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クレトイシ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:
既存事業に対して、品質が良いので強みと思います。一度決めてから変更となる場合は時間がかかるためか好評でした。

事業の弱み:
競合と比較して、見積もり書の提出の遅さは弱みになります。他社は2、3日の見積もり書を出されていますが、見積もり依頼があってから2週間後に提出が当たり前です。

事業展望:
良い方向にすすめられれば良いと思います。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:同じ分野のなかではトップカンパニーとして知名度などは他社よりもあるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:製造課でですが、基本的には暇な日がないといううくらい注文がきている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:生産は増やせといいますが、設備投資・人員投資は一切しないようです。厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:全盛期と比べるとラインの稼働が減った気がする。地元広島での知名度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:逆にひとが辞める部署は悲惨です。引き継ぎや属人性の高い業務について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:一番懸念されるのは人の問題。前述の通り、退職者が多く、引き継ぎや属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:少なくとも、この先5年くらいは安定していると言えるし、10年後くら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:景気の良い頃に比べ、お金まわりがよくなくなったらしく、地元の中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:顧客の要望に細かく応えることができる。他社では扱いにくいような製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:地域の清掃活動、献血活動に参加して表彰されている。広島県からも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:定着してると思います。部署によりますが、ほとんど人が辞めない部署な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:海外展開に一生懸命な様子が伺えるが、完全に理念が先行しており、環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:研削研磨の総合メーカーとして古い歴史があり、この業界内ではそれなりの
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:強みほとんどの鉄鋼、自動車メーカーなどと直接取引口座を持っていること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員の意見が経営に反映される
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:他社切り替えが難しい業種なので、会社の体制が影響しにくい事業の弱み:
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