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株式会社中電工の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社中電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを242件掲載中。ライトハウスは、株式会社中電工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場代理人補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:
若年者の離職率が高く
昔ながらの働き方をする人が多いと感じる
俺たちの若い頃はなどと今でも言う方が多い

組織体制・コミュニケーション:
交流はしづらい
無口な人が多く仕事面においても、仕事を振る時の説明などがほとんどない

ダイバーシティ・多様性:
外国出身の方もいる

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回答者：男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本部　屋内電気工事課/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:残業時間の抑制をするようには言っているが実際は減っていない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:若年者も多数在籍しているため新入社員も気軽に会話に参加しや

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:よくある大企業といった感じで、完全に年功序列です。組織体制

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設備工事

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:現場でのミスはお金に直結するため命とりとなります。昔ほどミ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

ダイバーシティ・多様性:仕事だけしている人が多く趣味に時間を費やすことをしにくい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはどの会社でも必要であるが、施工

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:事業所ごとで独特の雰囲気がある。横並び意識があり、他責志向

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:社内で派閥ができており風通しが良いとは言えない。挑戦する機

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業課/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:部署関係な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

組織体制・コミュニケーション:社内だけでなく社外のお客さんや協力業者の方達とのコ

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備工事部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:広島や岡山、都市圏の支社、本部に配属されたら早い段階で大型

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:現場を任せられると会社に帰ることは

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回答者：男性/ 電気工事　（現場作業員）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電工事課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:真心組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが第一

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション:現場常駐者は基本会社に戻らないので、顔の分からない

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回答者：男性/ 屋内電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

組織体制・コミュニケーション:部署による忙しく上司とコミュニケーションがとりづら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:社風は古い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:電力系工事会社のため安定はしていると思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士が会う機会がが少ないので、喋った事がない人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は頻繁に行われています。課長、係長とも気

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管工事部/ 現場代理人補助

3.7

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:電力会社系列の建設業として電気を取り扱う工事では比較的優位

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:営業マンは基本的に口が軽く、相談なども全て筒抜けで

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回答者：男性/ 配電線作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月28日

組織体制・コミュニケーション:所属している部署は風通

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営業所や入る現場によってはサービス残業、サービス出勤が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：情報保護関係や安全については本店指導のもと厳しく管理さ

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的に仲がよかったのではないかと思いま

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:人材不足のため、経験がなくても挑戦する機会は与えてもらえる

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業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.chudenko.co.jp
所在地	広島県広島市中区中電工平和大通りビル

従業員数	3417名
連結従業員数	4179名
設立年	1944年
資本金	3481百万円
代表者	迫谷章
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	702万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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