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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】あります。TOPからの指示が咀嚼されないまま担当者ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目立ってさえいれば、特に営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：長期スパンでの判断ではなく、現時点での短期的な判断に偏りがち一度ミス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】ある程度までは成長が実感できます。全て自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】個人のフィードバックが多く、自分の成長や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】ただし、誰もが忙しくて、伝えてはいるもののヌケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】同僚とのチームワーク、上司からの近況共有と、ミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：盛んなジョブローテーション専門の教育部署こまめなフィードバック若くて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

成長・キャリア開発：20年間勤めたが、同じ会社で同じ仕組みで働いてマンネリを感じ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：自分の考えを表現出来る場がたくさんあります。言い出した案件が受け入れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月30日

教育・研修：在庫、作業割り当て、部下育成のいずれかを研修の軸にしているが、マンネ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月30日

教育・研修：ユニクロ大学なる教育部署があります。店長自身が半期に一度行われている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：接客業は、お客様とダイレクトに関わる仕事なので、喜んでいただけた時や、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：上司からのみならず、全スタッフ同士がお互いを認め合うシステムがあったの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月31日

教育・研修：店舗勤務の場合、非常に多くの教育制度がある。店舗で行うOJTのほかに

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年12月25日

教育・研修：ユニクロの場合新卒で入社するとまずは店舗配属になるため、軍隊のような

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:入社した日から山口県での研修がある。新幹線の移動時間、休憩時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗というひとつのチー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】アルバイト社員が常日頃から入退社を繰り返し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】実力主義の世界なので、やはり成り上がりたいと考えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容ではないと思うが、そこまで厳しいわけでもな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】周りの人間関係の気づき方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立というより、どちらも生活の一部になり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】その点はしやすいと思われる。それは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】上記と同じ。店舗内での歓送迎会は頻繁にある方だと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】かなり早い段階から幹部候補としての目線や観点を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ほとんどない。他店舗との関わりなら常日頃からエリア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】エリアをまとめるマネージャーとのコミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】売り場等のレイアウトは決定権があったので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】店舗内での歓送迎会のみ。本社ならばそういったものも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】完全に成果を重視します。売上至上主義と言って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】常に売上をどう上げていくかのフィードバックなど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】実力主義的なところがあるので、風通しは良い方だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大事なのは高い専門知識や高い能力よりも、会社の考え方ややり方に共感し、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:まずは店長にならないとなにも始まらない。店長になる為には社訓

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3.0

東京都渋谷区恵比寿西２丁目１１－１６グランディ代官山　１Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東海カーボン株式会社

3.1

東京都港区北青山１丁目２－３青山ビル　１０Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

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株式会社光・彩

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】研究職であったせいもあ... 続きを見る

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松下徽章株式会社

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東京都台東区元浅草３丁目１４－１０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:営業として担当を持つと、わりと自由に対応させてもらえるので自... 続きを見る

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株式会社土屋鞄製造所

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東京都足立区西新井７丁目１５－５

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】派遣で働いていた... 続きを見る

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株式会社Un carnet

3.1

大阪府大阪市西区北堀江1丁目6-2サンワールドビル8F

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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栄レース株式会社

3.5

兵庫県宝塚市

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価制度は不透明。上の顔色を伺い、... 続きを見る

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大塚製靴株式会社

2.7

東京都大田区久が原２丁目２４－２４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】日々、同じ業務をこなすことが多い... 続きを見る

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株式会社アーク

3.2

兵庫県神戸市中央区海岸通２丁目２－３東和ビル　５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:お客様のお声に応えていくのでただ仕事をするのではなく自分で考... 続きを見る

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会社名	株式会社ファーストリテイリング
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fastretailing.com/jp/
所在地	山口県山口市佐山１０７１７番地１

従業員数	1389名
設立年	1963年
資本金	10273百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(542件)
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(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(925件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:接客業なのでやはりトーク力が身につきます。すべての仕事におい... (続きを見る)

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