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四国電力株式会社の成長・働きがいの口コミページです。四国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、四国電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 徳島支店　土木課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
資格取得に対して一時奨励金が与えられる。また、35歳まで社内で認められた通信教育の費用が年間2件、全額免除されるのも嬉しい。

働きがい:
インフラを守る使命感はある。ただ、出先はリスクヘッジ系の業務（チェック業務）が多く、今後のDXで作業が軽減されることを期待したい。

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:いろいろなエネルギーに関する資格取得はたくさんできると思う。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:成長は特に感じません。目の前の仕事を淡々とこなしていきます。

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規開発室/ 副リーダー

1.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:勉強を支援する制度などはある。働きがい:インフラを支えている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー部/ 一般職

1.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、ほとんど利用者はいな

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:資格を取るために通信教育費を一部補助などの支援制度がある。ま

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回答者：男性/ 伊方発電所/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発電部　/ プラントの運転・監視業務

3.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:資格の御金出してくれたり。働きがい:楽しい。たくさんのお客様

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月11日

働きがい:雰囲気は公務員と似ており、そんなに民間企業の感じはしません。ただ、四国

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2020年07月12日

働きがい:インフラということで社会を支えている点。特に台風や地震等の復旧対応では

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回答者：男性/ 伊方発電所/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発電部　/ プラントの運転・監視業務

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:成長はできるが他では活かせないのでやめな

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回答者：男性/ 保全スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:研修や教育制度はしっかりしているため、基礎から学ぶことが出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：四国の電力の安定供給を支える事ができ、社会貢献できていると感じる。グル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社会インフラであるため、自分の仕事の一つ一つが社会生活を支えているた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：電力供給という、社会貢献度の大きい仕事に関われることまた、社会インフラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後】入社してからはサポートしてくれる先輩がいて、１年間教育して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司がフランクに話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視。会社としての

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】子供

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回答者：男性/ 集金/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:ダメな社員はある一定の割合である場所に回される傾向にある。優

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特に

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回答者：女性/ 電力アドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電化住宅推進部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:自己啓発、研修。資格支援など、契約社員にも機会を与えてくれる

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会社名	四国電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.yonden.co.jp
所在地	香川県高松市

従業員数	4409名
連結従業員数	8207名
設立年	1951年
資本金	145551百万円
代表者	長井啓介
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	771万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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