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株式会社西日本シティ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性は比較的に働きやすいと思います。休暇制度も整っており、出産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務など、充実している印象です。休暇後に戻ってき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇も希望は通りやすいが店頭の繁忙日などは基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、チャンスがあれば昇進も可能だと思います。産
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしているので、取得後も復帰される方が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は充実している。育児で時短勤務をしている人もた
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:自分で仕事を調節できれば休暇
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得率100%です。結婚後も辞めるというよりかはそ
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な会社です。推進面でも平等に目標設定をされ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:働きやすい、育休も取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性は早く帰り
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の総合職採用も増え、一昔前の女性イコール窓口の一般職、とい
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回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:育休制度はしっかりしている。と思われる。女性が多いため、女性は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:男性ほど怒られることはなく、女性は働きやすい。産休育休取得者は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:前に比べると女性の管理職は増えている。今後も時代の流れで増えて
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:役員や支店長などに女性を起用することが最近多くなってきたようで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇が取りやすい
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回答者: 女性/ フィナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:時間管理ごしっかりしているので、家庭との両立はできると思う。お
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:制度は整っていると思うが、きついノルマをこなしながら、家事育児
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:管理職の女性に出会ったことは無い。支店にもよるだろうが、女性な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の主任等も増えていて、銀行側が積極的に女性も管理職に登用し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:育休、産休などは非常に取りやすい。時短勤務なども取得している社
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇や時短勤務制度はし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:産休育休はかなりとるのが当たり前である風潮はあるが、産休育休を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多い方だとは思う。ただ、今まで自分の配属支
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の数も多く、働きやすかったように感じました。特に、福岡は女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務で働くことは出来るが、短い時間の中でほかの行員と同じノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:…が、権利だけを前面に出されると、同僚や上司がどう思うのかって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務など大きな会社だけあり、きちんと整備されている。育休を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性に対しては、営業目標に対する上司の詰問はほとんど無い。事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:育休関連は充実しつつあると思う。制度を使うことに対してハラスメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。正社員の営業店の女性は性格がきつめの人しか残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:時短や産休育休は充実していると思う。預金業務はほぼ女性なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:男性総合職とは給与の上がり方が全然違う。それでいて毎月彼らと同
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女性の働きやすさ:ライフステージの変化があっても、働き続けることが出来る制度が... 続きを見る

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