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TOTO株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:日本では最近は残業制限があるようだが、海外の特に販売系は残業
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的保ち易い。残業も会社で厳しく管理
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間程度。部門によってはより残業しているところも
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回答者: 男性/ 間接系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:有給取得目標は年18日以上休みなさいという上からの厳しい目が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。フレックス出社や有給休暇取得も会
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:近年は残業規制と有休取得がかなり厳しく指示されており、休みや
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、会社全体で意識されており、フレックス
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回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:ほぼ土日祝はお休み。年に2〜3回、土曜出勤日が設定されている
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:有休取得率90%以上を目指しているので、休みは取りやすい。個
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなし。残業も厳しく規制されており、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業センター/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み+有給(勤務年数に合わせて支給される有給日数が上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんが、有給消化推奨のため年に数回土曜出勤(
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業がある人とない人がわかれている。若手などは残業なく帰って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいと思います。ただ、契約社員の場合、正社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日なので、しっかりとありました。有給休暇も使
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休みも誰かと被らなければ好きなところで取
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りなので予定は立てやすいです。また、有給も消化し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:有休消化には積極的で、年間何日以上は取りましょうと目標があり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業センター

3.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:比較的いつでも休みやすく感じる。急な体調不良でも、有給を取ら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給は月に1度は取ることが出来る。チームとの調整が必要なため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは十分とれています。有給も積極的に取得す
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークの積極性は
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取るには取れるが、後日皺寄せが来るため結局取りにくい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で、残業削減や有給休暇の取得を推進しているが、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいが、年間14日の休暇取得を半強制で取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間14日取得が目標だか、月に1日を目標にしている
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛陶生産本部/ 本部長

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:部門間で差があるが、熱心に取り組んでいる会社だと思う。リモー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体ではなく、働き方改革に納得がいきません。上は形だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月の休みは、9日ぐらいです。年末年始、盆休みが決まってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:上司によって、休日出勤のバランスが片寄りがちである。営業部門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:時間管理が厳しくなり、自主的な早朝出勤についても時間外出勤の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:1年間のシフトを会社側で勝手に決められます。なので社員同士で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:部署によって、休暇が取りにくい時期がある。全般的におとなしい方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:ようやく在宅ワークが始まった。基本的には、職種や雇用形態に関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:間接部門では6ヶ月で6日以上の有給取得が目標になっており、取
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