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TOTO株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当は、住宅手当が8割。結婚していると16万の家賃が8割だとか。ボーナ
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 販売推進部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:地域正社員なら各期で基本的に2か月で後は業績に連動する。年間で合計約4か月
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ショールームアドバイザーだとほとんど昇給がありません。賞与は1ヶ月分、
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年1回、面談と上司・SVの評価、目標設定された受注獲得件数と見積
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は7ヶ月程度あるので多い方だと思う評価制度:基本的に年功序列あとは
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:安定してよいと思う。大企業の安定感を得られます。評価制度:評価制度は大
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度について満足している点は年一回の昇給に3%にプラスし
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ショールーム

4.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価制度があるため業務を確実に覚えて実践していけば自然と上がっていきま
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 回答なし/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:入社年数に合わせて昇格し、賞与もある程度一般企業並みに貰えることが出来
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:残業代は1分単位でしっかりでます。また、研修での交通費も往復
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は全体的に良いと思います。長くいればどんどんあがっていくような感じ
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年功序列でほぼ入社後5年~7年は横ばいです。評価制度:年功序列で上長の
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給 1回/年賞与 2回/年 
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1120万円 60万円 0万円 400万円
年収 1120万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:管理職になれば、その他、同規模の会社同等。若いうちは、あまり、高くない
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売系/ 普通

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 2万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:各種手当が充実しているけど、持ち家に対する補助は無し。評価制度:まださ
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛陶組立技術G/ 参与

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業績評価制度が有りますが機能していないような印象です。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 3万円 290万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 290万円
給与制度:給与は毎年上がっていく。賞与も良い方だと思う。評価制度:年功序列感がい
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 3万円 290万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 290万円
給与制度:生活には困らない。家賃補助も多い。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は抑えられ、賞与が大きいです。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全体的に年功序列が強い。実力に関係なく、ある程度の年齢になれば昇給試験
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:個人差もあるが年1回の昇給は5000円以上はある。通勤補助や住宅補助も
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:7年目から昇格するための試験があります。基本的に受
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが、ボーナスがよく、それで年収のバランスを取っていると聞い
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当はほとんどなく、基本給と残業代が基本。残業が少ないときには手取り自
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は同規模の会社の平均並か少し下賞与は平均より少し高め総合職には住宅
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。働いても働かなくても全員横並びで昇給する。賞与につい
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年数を重ねれば十分に生活できるだけの収入が得られます。逆を言うと、仕事
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料については一般的な大企業と同程度の水準にあると思う。しかし、賞与に
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが、ボーナスが高い評価制度:年功序列。実力主義ではない。新
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:すごく良いと思う評価制度:上司に寄るため、上司の数
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛陶生産本部/ 本部長

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 110万円 0万円 700万円
年収 2000万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:成果主義を謳っているが、どちらかと言えば年功序列的にきまる部分が多い。
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎期毎期の定量的な業績目標とは別に、年一の定性的な評価制度がある。数字
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列のため、昇給スピードが遅い。特に20代後半から30代前半は直属
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、まずまず。トヨタや富士フィルム等の上位メーカーの賃金を
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パソコンのログイン時間を管理していて、ログイン時間に対して残業申請時間
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