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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:
資格を取るための研修などはありませんが、一級建築士等の難しい資格を取得したら報奨金が出ます。

働きがい:
ユーザーが病院のため、社会貢献性を、多く感じることができます。
ニッチな産業でもあるので、対等な関係で病院や業者が接してくれる部分があり、やりがいは強いと思います。

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:OJTによるところが大きいと感じられた。働きがい:短期間の在

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月14日

働きがい:医療ガスや手術室の設備をメイン商材としており、命に直結するサービスを提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：【仕事の厳しさ】教育体制ができていない中、自分で仕事を見つけないといけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：【仕事のやりがい】自分で仕事を見つけ、その仕事の存在価値を社内で認めて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：アスクレピオスプロジェクトというのを最近はやっているようだ。しかしなが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年08月27日

教育・研修：研修制度や教育制度はまったくもってない。３ヶ月間一応研修を行うが、担

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年11月10日

働きがい：やはり医師にお礼を言われるときにやりがいを感じる。 ODA案件で、海外の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒の場合、新入社員研修は充実していると思う。営業の力が強い会社なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：今は体制も変わっていると思いますが、在職当時は教育や研修制度というの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社し２ヶ月の研修がありました。社会人マナー、製品基礎知識、製

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3.0

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3.2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

東京都墨田区緑１−１９−９シグマ光機東京本社ビル５Ｆ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.3

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会社名	株式会社セントラルユニ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.central-uni.co.jp/
所在地	東京都千代田区西神田２−３−１６

従業員数	204名
設立年	1951年
資本金	90百万円
代表者	河村将之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1133件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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