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株式会社十八親和銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社十八親和銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを330件掲載中。ライトハウスは、株式会社十八親和銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さはない。年功序列。
挑戦しても他部署への移動は簡単にはできない。

組織体制・コミュニケーション:
上司の雰囲気によると思う。話しにくい人は話しにくいし、話しやすい人は話しやすい。まさに社会の縮図。
かたい人が多いという印象はある。
飲み会では気楽に話せる。

ダイバーシティ・多様性:
女性はパンツスタイルで勤務できるが、男性の服装は自由ではないと感じる。
男性ももっと自由にスカートや、長髪が可能になれば多様性を感じられると思う。
国籍についても、支店に1人外国籍がいれば外国人の口座開設も楽になると思う。
今よりもダイバーシティになる未来を期待したいです。

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:2つの銀行が合併しているためそれぞれの社員の雰囲気は異なる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:体育会系。様々な上司がいる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部門/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

組織体制・コミュニケーション:他の会社と比較すると、上下関係がすごく厳しいという

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:人材育成制度は充実。自らチャレンジできる組織。自ら手を挙げ

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回答者：女性/ カスタマー事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:在籍中は、上下の風通しの良さを感じることはありませんでした

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:金融機関に共通しているとは思いますが、古い体質で価値観など

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:基本的には若手の挑戦する機会はそこまではない。良くも悪くも

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回答者：女性/ 店頭事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

ダイバーシティ・多様性:職種毎に男女のバランスが偏っており、国籍もほとんどが日本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはかなり力を入れており、女性の経営職の割

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

ダイバーシティ・多様性:一部の部署では外国人人材や中途採用などが進んでいるものの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなど、言葉は飛び交っているが実際に取り組ん

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回答者：女性/ 店頭事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:社内公募性もあるので、挑戦する機会は与えられているように思

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回答者：女性/ 銀行業務全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:「あなたのいちばんに」と謳っていますが、結局はノルマ営業で

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭サービスグループ/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年09月11日

ダイバーシティ・多様性:女性活躍推進は社を上げて取り組んでいる最中だが、それ以外

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:大元であるFFGの方針に従う形。厳しい金融業界においては他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

企業文化・社風・組織体制：職場によっては、各種飲み会やゴルフなどが開催されること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】女性は1時間の休憩を取るが、男性は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長崎県民にはいいのでは。経営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店ごとに雰囲気は違うが、和気藹々とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与水準は高くない。どこか閉

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回答者：女性/ 店頭後方/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:銀行なのでやはり年功序列が強い。店舗で雰囲気は異なると思う

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:完全に支店によりますが、研修の際の上司などとは話し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：金融機関としては、あまりノルマが厳しい企業風土ではあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：横の繋がりが無く、本部間で意思の疎通が全く出来て無かっ

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回答者：女性/ ロビー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション:男性と女性、行員とパート等ではっきり分かれている印

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会社名	株式会社十八親和銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.shinwabank.co.jp/
所在地	長崎県長崎市

従業員数	2388名
設立年	1939年
資本金	36878百万円
代表者	森拓二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(570件)

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