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株式会社佐賀電算センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:若手のうちから仕事を任せてもらえる環境がある。責任も伴うが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:飲み会こそが仲良く
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:`組織体制・コミュニケーション:部署間との交流はほぼないよ
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:地元のIT中小企業の中では最大手との立ち位置のためか、大企
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:九州という土地がらもあるのかもしれないが、人が優し
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:面倒見の良い人が多く、質問や相談はしやすい。風通しも良いと
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回答者: 女性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる環境にあるが、評価がみあっているか
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:事業本部、事業部、部、グループとなっており、基本的
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:地方の企業であるが、顧客中心主義のもと、自社の商品。サービ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:優しい社員が多
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部

4.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:非同族企業であること。組織体制・コミュニケーション:ビジネ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共/

2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:年一土曜日に公出して、会社の経営方針を説明する発表会が開催される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はあまりよくありません。基本的にスケジュー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:世の中の動きには合わせようとする。好感度を上げようとい
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