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株式会社オークワの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:
女性の比率は高いと思います。6対4ぐらいの割合で女性が多いです。育休制度はしっかりされているかなと感じました。エリア社員への変更もできると思います。ただ、部門によっては女性の体力ではしんどいということも多々あり、自身の周りや後輩には勧めたくない会社ではあります。

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジ/ レジ

4.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:店舗によりますが、有給や希望休は比較的取りやすかった。女性が上
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:9.5割男性を占めている。しかし、一部女性管理職の方も居られる
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回答者: 男性/ 販売、製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部門/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の方でも経営に関わる、経営職についてる方はたくさんいます!
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えいますが、未婚
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:チーフへの昇格は男女関係ありませんので、女性が活躍できる会社で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、職場環境は良い方向に日々もっていかなけれ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:管理職登用は進んでいる。女性もそうだが従業員同士で結婚した場合
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:男女問わず実力で評価されるため、大
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性が活躍して
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回答者: 男性/ 販売・数値管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすい、働きにくいというのはない。ただ結婚を見据
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回答者: 男性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グロッサリー部門/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性での店長も年々増えてきているとのことなので、本人のやる気次
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性採用を強くしているが最終、ほかの部門へ異動になったりレジへ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:お客様を相手のサービス業ですので、生鮮や食品.衣料.住居.レジ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:現在上に立っているのは50代〜60代男性が多いです。女性管理職
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職を増やそうという動きがあり、実際に女性で店長を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の活躍・女性管理職:社員.パートナー従業員と、女性が多く働いている職場になり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の働きやすさ:社員は通常8時間勤務ですが、時短勤務として、最短6時間、最大1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:社員は、9時間拘束で休憩が1時間の、8時間勤務になります。店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性であっても店長としてやっていけている、ただ能力があるからで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと女性社員は少なく、比較的早くス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】店舗では女性も男性も同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はほかの企業並みにあるにはあります。しかし、考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度はほかの企業並みにあります。活用して子育て等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:実際的に女性が結婚、子育てとなると続けるのは難しい。本社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:男女関係ない実力主義であるが、転勤が多いため結婚を機に辞める人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく、実力や人柄で評価してもらうことが可能なため、女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】転勤やサービスが多すぎる。地域限定社員
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回答者: 男性/ チーフ職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:部門によっては、体力的な問題等で働きにくさを感じることはあると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:法令通りに育休や産休などがあり、取ろうと思えば取れる。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員は男が多いので女性目線で売り場作り
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすいと
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回答者: 男性/ 水産/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:パートには女性が多く、正社員にも男性よりは少ないが女性がいる為
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:私の所はとにかく人間関係がとても良好で、仲の悪い人はほとんどい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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