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朝陽電気株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
各営業所や所属部署によって勤務時間や休暇、有休取得の有無はバラバラ。
有休を全くとれず、多忙な社員や連日残業している社員もいるが、部署・営業所が変われば毎月すんなりと有休を取得でき、定時退社が可能な社員もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは設備の面からして当面難しい。リモート会議等は可能。副業は認められていない。
フレックス制を導入していない事もあり、社員の早帰り等は基本なく、大多数が定時退社。
現場作業等で予定より早く終わった場合などは早帰りを出来る場合もあると思う。

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