Item: 朝陽電気株式会社
Rating: 3.2
Author: 女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:
手当もほぼなく社内のキャリアアップ意識はものすごき低い。資格取得者もすごく少ないのが現状です。やればやるほど損をする社風で窓際社員みたいなのがゴロゴロいます

働きがい:
やればやるだけ業務を任せてもらえるためスキルアップに役立ちます。しかし、給与には反映されませんのでスキルアップのためと割り切るのが大事です。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:自身の意欲次第。キャリア向上のために資格取得に向け、試験費用

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:大手ゼネコン相手なので、責任のある仕事が求められ若いときから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日

成長・キャリア開発：現場職の為、多種多様な業種の方と触れあい打ち合わせをすること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日

働きがい：当社の主な業務は現場での施工管理である。ある意味、体も使うし頭も使う仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日

教育・研修：実戦を行って覚えていく内容がほとんどとはいえ、その実戦に行くが為の最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日

教育・研修：現場管理の仕事をする上で資格が必要になるため、弊社では社内・外部問わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日

成長・キャリア開発：私が考える気になる点は仕事を通じた成長です。1つの現場で工期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日

成長・キャリア開発：会社の良さは、経営者や上司・先輩との距離が近く、アットホーム

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日

働きがい：私がこの会社に勤めていておすすめできる点は仕事のやりがいです。この会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日

働きがい：アットホームな人間関係が築ける職場です。役員や上司と気兼ねなくコミュニ

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愛知県名古屋市熱田区大宝１丁目１３－２０

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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兵庫県姫路市

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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不動産・建設・建設

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株式会社ジェブ

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働きがい:面接ではボーナス有という話でしたが実際は無かった。
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株式会社安藤・間

3.0

東京都港区赤坂６丁目１－２０

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株式会社フソウ

2.9

東京都中央区日本橋室町２丁目３－１室町古河三井ビルディング　１７Ｆ（コレド室町２）

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】特にありませんただ与えられた仕事をこなしてい... 続きを見る

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株式会社雄電社

2.6

東京都品川区旗の台２丁目８－２１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:仕事内容により違いは時間はありますが、基本的には社員に責任を... 続きを見る

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株式会社ガイアート

3.3

東京都新宿区新小川町8-27

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】色々なところに転勤し、地区特有な... 続きを見る

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日本住建株式会社

2.7

愛知県安城市城南町１丁目１－１

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:幅広い業務に携わる事が出来るので、色々な方向から仕事の理解が... 続きを見る

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会社名	朝陽電気株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.choyo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目１－４９梅田滋賀ビル　１０Ｆ

従業員数	64名
設立年	1947年
資本金	50百万円
代表者	北詰雅亮
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3812件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1174件)
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4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
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(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2903件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:個人の頑張りがかなり反映される会社ではあると思う。働きがい:... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発を意識している会社と感じたことはない。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1872件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工事部 / 一般成長・キャリア開発:資格の取得手当てがあったり、取得する資格によっては毎月の給与... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1852件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / リフォーム / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員成長・キャリア開発:研修は山奥で5人1部屋の合宿所みたいな所でした。昼間は体育館... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1333件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:無駄な研修はたくさんあります。働きがい:そんなものはない。金... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 759 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員仕事の裁量権:派遣なので、基本的に裁量権はありません。成長支援制度:正社員... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(968件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事成長・キャリア開発:技術者への資格支援制度は充実していると思う。働きがい:昭和時... (続きを見る)

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