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アルインコ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アルインコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを257件掲載中。ライトハウスは、アルインコ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。TOEICであったり、二級建築施工管理技士など、各資格の必要性と難易度で報奨金制度があります。

働きがい:
建設現場では、仮設機材は安全や作業性において必要な存在であるため、理解のあるお客様から重宝していただけると働きがいを感じます。

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回答者：回答なし/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機材部/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:免許は必要なものは必然的に取れますが、他で活かせるものという

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オクト事業部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:転職しても同じ業界であれば潰しはきくが、異業種への転職は厳し

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:営業とかなら営業としてのキャリア形成はできると思います。他は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格奨励あり。各種研修もあり。働きがい:客先の質にもよるが、

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅機器

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:成長はできない働きがい:メンタル

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得者に対しては、資格の難易度によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格を取得できれば手当がいくら

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:年功序列なので普通にしてれば昇給も昇進もすると思います。成長

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格所得手当もしっかり出るし、社員教育に社内研修、社外研修な

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:教育訓練は手薄い。支援制度も一般的であり存在するが支援的では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:建設業界の知識が上がる。一部資格は取得できれば報奨金がもらえ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:この会社では、いかに自分に与えられた仕事から自分自身で学習す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オクト事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:現場を知れるので、建築関連には、強くなれると、思います働きが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:工事請負を行う事業では顧客自身に工事完成させるための工事工程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

働きがい：当社が取り扱っている商品の中で主要な商材が足場であり、販売、リース、施

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

働きがい：部署によっては、物の物販等ではないところもあり、周りの協力を得てのサー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

働きがい：我々の仕事は物を売る商売でなく、顧客、職人とのつながりで様々な現場に取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

働きがい：良い面と裏腹であり、職人、顧客との板挟みによって悩むこともあると思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：まちづくりの根幹を担っていると考えれば、アルインコがあったからこそ作ら

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:会社指定の資格取得時には報奨金が支給されます。特に新卒には簿

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:新卒、中途、役職者と立ち位置ごとに定期的な研修がある。外部講

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:内部，外部の講習の案内などは特になかった。自分で興味を持って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月21日

働きがい：各現場監督さんと信頼関係を築きながら、取引を進めていくのが基本となりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月21日

教育・研修：残業時間短縮、代休取引等ワークライフバランスを重視する傾向にあり良い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。年数に応じて形式的な研修はあるが、あまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：各新入社員は一定の研修期間の後に各部署へ配属され異なる業務に就かされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】今まで培った自分の可能性や専門性等をより効果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：多角的な経営をしている企業であるにも拘らずその専門性を考慮した研修は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：それなりには専門知識は見に付き、様々な顧客と対応する事により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上記にも述べたように担当業務による有利不利が著しい為やり甲斐の探しよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:新卒で研修がしっかりしていたりビジネスマナーはしっかりと合宿

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいを感じながら働いている方は少ないと思います。強いて言うなら、

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回答者：女性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:基本的に品質はガバガバ、細かい点の品質限度がはっきりと設定されていない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：これも仮設部門についてです！研修期間は部門によって違うが１ヶ月から３

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日常の仕事が忙しく、マニュ... 続きを見る

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会社名	アルインコ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.alinco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目４－９淀屋橋ダイビル

従業員数	748名
連結従業員数	1450名
設立年	1970年
資本金	6361百万円
代表者	小林宣夫
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	588万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

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