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株式会社ODKソリューションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:
以前は年齢給を導入していましたが、現状は完全に撤廃され、役職・グレードによって給与が決定されます。

昇給・昇進スピード:
自身の努力次第で昇給昇進スピードは異なります。
但し、課長等の管理職への昇進は、上長の推薦のうえ、昇進試験を受験して合格する必要があります。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与の支給は年二回(通常は7月・12月)あり、直近の夏季賞与では、管理職・
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:会計年度の初旬に当該年度の目標を設定し、上長の承認を得ます。半期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本的に年功序列だから、頑張っていても、頑張っていなくても安定した給与
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はするが、年功序列の側面が非常に高いため、頑張った分だけ評価さ
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回答者: 女性/ パッケージ導入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自社製品を持つため、給与については、一般的なSESの企業よりも恵まれて
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株式会社ODKソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:退職金制度などはしっかり整
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4.2
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.0
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3.1
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3.7
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:基本的に賞与はないので、営業でどんなに数字を積み上げても昇給... 続きを見る
4.7
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東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 13F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都千代田区神田神保町2丁目4東京建物神保町ビル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業は月20時間はしないと給与は厳しい印象。そのため無駄に残... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前5-50-5青山NSビル3階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業やライター職は数値で評価が確定するので結果が出れば評価さ... 続きを見る

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