口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 生産グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 電力営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県伊勢原市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし
成長・キャリア開発:技能検定等の斡旋?はあるが技能検定を取った所で給与には反映さ...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6第21荒井ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:その職種でもやりがい、充実感はある。特に開発における製品化は...
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3.2
北海道旭川市
不動産・建設・住宅・インテリア
3.0
愛知県名古屋市東区筒井3丁目27-25
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
福岡県福岡市博多区金の隈3丁目13-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
成長・キャリア開発:資格は特に必要ないが、建築、インテリアの勉強になる。関係ある...
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2.6
東京都練馬区下石神井5丁目13-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:建築士等資格取得のための学校に通える制度があり社内試験を通る...
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3.0
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:営業が、電話に出ない事が多々あり、営業の代わりに、お客様と会...
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3.3
大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-10
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS工場/ 無し
成長・キャリア開発:部署により様々だと思うけれど、新入社員1ヶ月程で仕事を任され...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
不動産・建設・住宅・インテリア
2.9
石川県小松市工業団地1丁目72
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は充実しており、間仕切り関係のことを多く知ることが出来ま...
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カワソーテクセル株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
カワソーテクセル株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月05日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月16日
- 生産グループ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月16日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年06月15日
- ヒューズグループ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カワソーテクセル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自分次第です。嫌なことから逃げるとどこにいってもだめです。
適材適所は本人の希望を聞いて会社が決めます。そこで自主的にどこまで追求して仕事に取り組むかだと思います。キャリア等の支援制度はありません。
定期的な講習会やセミナー希望もできて人への投資はたくさんしてくれるので感謝しています。学んだことを実践できるように頑張っています。
働きがい:
現場管理で人との繋がりの大切さや思いやり。自分に厳しくしないと周りに指示、命令ができない。
改善活動で物の価値感や最先端技術、自主性を発揮する場が準備されている。競争心を持っている人が少なく感じられるけど、自分の結果を追求することが大事だと思います。
人の配置が無駄なくされていてみんなの仕事が明確なので文句も少ない。