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株式会社JR西日本テクノスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
若いうちは親会社の給与体系を超える場面もあり、大企業にも劣らない。
また、親会社がコロナ禍でボーナスが減った場合でも減額されることなく支給された。人材流出を防ぐために必要なところにはお金を用意してくれる会社であるとおもう。一重に組合活動の賜物だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にガツガツしていないので、おっとりしている人や、優しい性格の人でも働きやすいと感じる。
逆に、ガツガツしており、働いた分給料が欲しい人には物足りないだろうと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
現場には障害者雇用は少ないが、設備の整っている本社などは雇用されている様子。優しい人が多いので、働きやすいと思う。

回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:良い。ときどきアイデアを募集している。意見は割と通りやすい
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回答者: 男性/ 鉄道車両設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:JRグループでもあり、保守的な会社である。挑戦する機会はあ
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回答者: 男性/ 鉄道車両設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:JRのグループ会社であり挑戦などはできず保守的な会社だと感
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回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:母体が大きいのも影響しているのか、決まり事や考えの古い上層
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:古い文化の会社です。年末年始の挨拶メールや上司へのお歳暮、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:私がいた設計部では挑戦する機会があり、若手でも重要な仕事を
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回答者: 男性/ 車両係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検修事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:本社 天下りの溜まり場 プロパー等平社員には雲の上組織体制
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:本社や支店には人員が多くいるが、事業所やセンター等
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:どこかの真似をして生きてきた会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:社風は有る程度、自由な部分が有る。何事にもチャレンジす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:日々の業務より、発表会など無駄な事に無駄な時間を割く傾
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事で失敗すると、失敗した根拠も含め徹底的に調べられ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:何事にも動じなく、深く考えない方々なら、長く楽しく過ご
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事で失敗すると、失敗した根拠も含め徹底的に調べられ、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては和気あいあいと業務をこな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生がしっかりしている。JRの子会社なので、世間的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によっては和気あいあいとしてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:言っている事柄は良い事柄言っている。3分の1はその通り。それに対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:経営理念で自由闊達をうたっているが実態は上意下達である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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