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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:
キャリア採用以外の中途社員は、上司がNTTキャリア組となるため、本当に成長しないなら、別の会社に転職する必要があると感じる。
良い意味で、キャリア組の高い頭脳の人たちと会話することで、自分の言語能力のアップに繋がるチャンスがある。

働きがい:
働きがい、はない。
充実した福利厚生による、ワークライフバランスの高さで、仕事とプライベートでの思考を完全分離させ、平日は給料のために働き、休日や有給の時間を使って自分のために頭を使う、切り替えができる環境こそ、この会社の最大のメリットと考える。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格も取得を推奨している、新入社員は研修の最後にITパスポー

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回答者：男性/ 施工担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格手当などはある為、積極的に資格は取れるが正直働きながら取

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当が多くあり、育成強化している分野はさらにプラスで支給

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:建設業界で3位くらいの位置にいるので安定はしている。合併をし

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回答者：男性/ 安全品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:１級施工管理技士から監理技術者を取らせるために育成はしている

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:いろんなジャンルで知識を持つ先輩がいるため、他の会社と比べる

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:建設業界で３位くらいなので大きな仕事ができると思うしかし、大

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は充実しているとおもうまた、資格取得のための研

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:手当やけんしゅうはたくさんあるので困ることはないかなといった

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:資格支援があるが業務が多忙すぎて資格取得まで行きつけない。若

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回答者：男性/ ユーザー班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:インフラ事業のため常に新しい技術が身につけることができる資格

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:大手企業なので学びは少なからずあると思います。働きがい:人に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて、最低限のマナーは学べると思う。仕事内

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:eラーニングが充実していて積極的になれば自主的に色々学べる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:幅広くアソシエイト資格の段階から取得した際の奨励金などがもら

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:資格手当て、研修も力入れてます働きがい:さまざまな現場を担当

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得をすると、その資格の難易度によっていくらかお金が貰え

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:身近な携帯電話、電気、通信設備など普段自分たちの目にするものに対してか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得すると一時金がもらえる研修も沢山うけれる働きがい:通

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:一応手当は出るだが割と人任せで支援はない働きがい:社会基盤を

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 千葉支店

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:ＮＴＴのＯＢが多く在籍しており、部長以上に多いので役職に上が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:　部によってかなり違う事をしているので、部署移動等を行えば多

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:世間一般並の研修制度だと思う働きがい:名前が通るので、一定の

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:研修制度は整っており6ヶ月ある働きがい:発展分野の業務に携わ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:入社後は集合研修からはじまり、基本的なマナー講習や通信・ネッ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:業界が狭いため、他の業種で活かせる知識の幅が狭いと感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得すると報奨金がでる。有用な資格には研修を受ける制度も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:色んなことをしている会社なので、飽きないなと感じました。やり

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回答者：男性/ 安全品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり・取得資格に応じて報

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:この会社で量をこなすだけの生活で、キャリア開発や成長はできま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

働きがい:社会インフラの一部に関

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：新入生の教育はすごく良くできてる仕事が楽しくなるようなプランを毎年立

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：毎年毎年課題が出されるためかなりしんどい仕事をしながらその課

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：仕事関連はほぼしない勉強ばっかりになる業務を行う上でお金の話をしなけ

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会社名	株式会社ミライト・ワン
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.mirait-one.com/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエア　１２Ｆ

従業員数	100名
連結従業員数	12694名
設立年	2010年
資本金	7000百万円
代表者	中山俊樹
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	675万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1282件)
2		株式会社NFCホールディングス 3.4 口コミ(2555件)
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