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SRSホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SRSホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、SRSホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月28日

働きがい：人事制度がおかしい。全国転勤可能な社員でないと、店長以上の出世はありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月28日

働きがい：大卒、引き抜き、縁故の方は他社どうように入社後もそれなりのステップアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年03月08日

働きがい：店長になると、責任上やりがいがある。週二日休める。人を育てる悦びがある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：店長になれば、給与は良い方。労務管理は大変だが、取り組んでいる休日に出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。少人数でしっかやりますので身に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

働きがい：一般社員の間は身近に店長という目指す目標があるしやりがいもある。マニュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：マニュアルが古すぎ現場との乖離がある。入社時にはマニュアルを遵守せよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：いろいろな人と仕事をするので、従業員では年上年下からの信頼の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：スキルアップの研修はありますが、表向きはキャリアパスと名を打ちながら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：従業員に対し優しい会社であるとおもっていた。営業成績だけでなく、個人の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月09日

教育・研修：教育店があり検定にてステップアップすることができ社員育成をしっかり行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：外部研修を取り入れているが、公休日に行かなければならない。店舗での研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月09日

働きがい：お客様にした事の反応がタイムリーに返ってくることです。喜んでもらうこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗間でもサポートはしっかりあると感じます。困

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：とにかく勤務時間が長く、オペレーション以外の業務はどうしても時間外で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：研修はあったが、そもそもの公休取得が難しい中での開催なので、モチベー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいとしては、やはりお客様から感謝の言葉をいただくことや、お

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:店舗で働く限り、大きくキャリアアップは詰めない働きがい:仲間

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回答者：男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:ジョブ制度はありました。働きがい:自分で見つけるしか中々見出

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。一年ごとに自己申告を提出しま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。3ヶ月ご

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。年功序列ではなく、有

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。人に優しく仕事に厳しい会社です。風通しがよく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】飲食業という業態の中で和食を扱い、フ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗運営をするにあたり、予算管理・従業員の労務管理、教育・安全衛生など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】月給に関しては全く文句はありませんが、賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々なことを若い時からやらせて頂きました。将来の幹部を育てるという方針

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店長育成制度は高度な内容で、受験者も必要な知識やスキルが理解しやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス業としてはお客様に対してのサービスのあり方を修行できるのでやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】アルバイトとのコミュニケーションの大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり成長できる環境には無かった。店長職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育はおそらくされていたと思いますが、現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】おそらく成長とは、自分自身が自ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】店長会議等が月2，3回あるがエリア

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会社名	SRSホールディングス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.sato-restaurant-systems.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　３０Ｆ

従業員数	64名
連結従業員数	1177名
設立年	1951年
資本金	8532百万円
代表者	重里政彦
決算月	3月
上場年	1984年
平均年収	424万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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