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SRSホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さん天事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:顧客に喜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:人事制度がおかしい。 全国転勤可能な社員でないと、店長以上の出世はありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:大卒、引き抜き、縁故の方は他社どうように入社後もそれなりのステップアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:店長になれば、給与は良い方。 労務管理は大変だが、取り組んでいる 休日に出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。少人数でしっかやりますので身に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
働きがい:一般社員の間は身近に店長という目指す目標があるしやりがいもある。 マニュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:マニュアルが古すぎ現場との乖離がある。入社時にはマニュアルを遵守せよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:いろいろな人と仕事をするので、従業員では年上年下からの信頼の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:スキルアップの研修はありますが、表向きはキャリアパスと名を打ちながら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:従業員に対し優しい会社であるとおもっていた。 営業成績だけでなく、個人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
教育・研修:教育店があり検定にてステップアップすることができ社員育成をしっかり行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:外部研修を取り入れているが、公休日に行かなければならない。 店舗での研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
働きがい:お客様にした事の反応がタイムリーに返ってくることです。喜んでもらうこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗間でもサポートはしっかりあると感じます。困
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:とにかく勤務時間が長く、オペレーション以外の業務はどうしても時間外で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:研修はあったが、そもそもの公休取得が難しい中での開催なので、モチベー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、やはりお客様から感謝の言葉をいただくことや、お
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:店舗で働く限り、大きくキャリアアップは詰めない働きがい:仲間
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:ジョブ制度はありました。働きがい:自分で見つけるしか中々見出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】飲食業という業態の中で和食を扱い、フ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗運営をするにあたり、予算管理・従業員の労務管理、教育・安全衛生など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】月給に関しては全く文句はありませんが、賞与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス業としてはお客様に対してのサービスのあり方を修行できるのでやり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】アルバイトとのコミュニケーションの大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまり成長できる環境には無かった。店長職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】店長会議等が月2,3回あるがエリア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】仕事上の先輩は上司(副店長・店長)となるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】仕事はすべて実践。実践したあとで確認
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】副店長・店長等職位が上がるときに事前研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 接客は、人の笑顔が見れてやりがいあります。 休暇が少ないことと、いい店
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回答者: 男性/ キッチンリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:なし。誰でも出来る仕事を淡々と進めるだけ。キャリア開発は到底
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ さん天/ パート

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:飲食業がはじめてなので、飲食の世界を知ることが出来、もし今後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】パートのおばちゃんや社員が優しい環境がいい、自
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