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株式会社バルニバービウィルワークスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社バルニバービウィルワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。ライトハウスは、株式会社バルニバービウィルワークスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:
自分から発信していくと、それなりの役職や立ち位置に立てて裁量権を持てる。基本的にどの店舗も人不足で、残業時間や労働時間は店舗のパソコンで調整などしていじっている。

成長支援制度:
他店舗への研修という名のヘルプ出勤くらい

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回答者：女性/ ホール業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:接客の楽しさを学べます。人と話すことが好きになったり、料理やワインなど

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:成長は出来る。ただそれが昇進などには繋がっている人はいない様

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:ワインのセミナー、コーヒーのセミナーなど、教育をすることには

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：勉強会などは特に目立ったことはやりませんが参加できるならやってみるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：一人一人の裁量を見てある程度任せてくれるので、のびのび自由にやれた印象

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

働きがい：仕事を通じて様々な方と接し、人間力も成長できます。またなりたい自分にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には数字が結果としてみなされる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】次期を迎える数ヶ月前に予算立てを行い、一年その目標に向

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】決まった道のりはないので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内研修も一スタッフが担い、誰にでも会

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:飲食店の過酷さを学べた。良い点としては運営しているお店のPL

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

成長・キャリア開発：やればやった分だけ評価され、次のステップ・ステージへ行ける。

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会社名	株式会社バルニバービウィルワークス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://recruit.balnibarbi.com/about/company/bww/
所在地	東京都台東区蔵前２丁目１５－５

設立年	2016年
資本金	1百万円
代表者	佐藤裕久
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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