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小林製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:
各種研修があり、やる気があれば参加可能。資格手当は聞いたことがないが、各種資格取得をサポートする制度あり

働きがい:
ドラッグストアなどで自社製品が売られており、普段生活に溶け込んでいる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得をすれば、昇格しやすくなるため目標を掲げて頑張れば昇
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:新製品は毎年出るがそれだけ廃盤品も多い。また欠品割り当てなど常態化して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:営業食として働き続ける中で、成長を実感できることは多々ある。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:年に1回の自己申告制度があり、将来どの部署に行きたいなど要望
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:マーケティング職では経営陣とコミュニケーションを取る機会も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:若手を目立たせようという文化があり、若い社員もやる気を持って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:成長をしたいと思うならこの企業に入るべきではないと思います。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:早いうちに全国発売できる商品に携われるのは経験としては大きな
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:良くも悪くも無茶振りをされるため、嫌でも成長は出来る。逆にそ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 生産グループ/ パート

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:ほとんどありません。ほとんどがトップに報告しお伺いをたててからの行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
働きがい:テレビCMも多く放映しているので、知名度が高く自らの関わった商品を認知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:働きがいは特にない。働いていても楽しいとは一度も思ったことが
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部開発調達統括部/ 統括部長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:研修は、多様であり充実している。教育に対する投資には積極的な
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:少ない。働きがい:メーカーとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:入社後の若手研修にチカラを入れており、資格取得時の金銭的負担
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:退職者が多いので、それを穴埋めするための人事異動が多すぎて、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:若手の間は成長しやすいですが、明確にやりたいことを持っていな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月11日
働きがい:正直働きがいを持っている社員は少ないと思う。頑張れば頑張るほど仕事は増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:海外やマーケティング担当は成長できる環境にある働きがい:最近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:成長に関しては若い時から比較的大きい企業の担当させてもらえる
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:若手のうちからバリバリ任せてもらえるので、非常にやりがいはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
働きがい:小林製薬が手を出さなければ誰も手を出さない、ニッチなニーズを充足できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:新卒で入社をして、1.2年目に関しては研修が多く何をしていけばいいの
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:年次ごとに全体研修があり、キャリアアップにはつながらないが、
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:基本的に自社でスピード開発のため、研究および技術開発する雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:パソコンのスキルなど、社内外に提出する資料が多くあるため成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】毎年上司と面談を行い、自分自身がなにをしていくのかにつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月面談を実施し、目標を立てるため自分
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得も積極的にできるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎月の面談から評価をされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:比較的多くの仕事をさせていただけるためとてもやりがいのある仕事だと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:医薬品勉強会など毎月商品についての勉強会やパソコンスキルについての勉
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月14日
働きがい:性格のかわった変な人が多いので、そのような人の下についてしまうと自信の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:基本的にOJTで配属後すぐに(簡単なものであるが)テーマを持つことに
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