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鳥居薬品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ AMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
働きがい:
決して人数の多い会社ではありませんが、その分若手にも責任感のある仕事を与えられます。
成長しやすい環境ですが、その分早期に転職していく社員も多い現状です。
薬剤としてもニッチな領域のものが多いため、医師からの評価もそこまで低くないと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:以前と比べて市場性の高いエリアを若手のうちから経験したしやす
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:若いうちから特定機能病院、基幹病院を担当するチャンスがある。
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回答者: 男性/ 医薬品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあります。自己啓発として自身の努力次第でスキ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:特に新しいスキルを得るための環境は整っていませんが、時間自体
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:若い社員が多く、比較的若手から大きい病院を任せてもらえたり、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:MRの人はほぼほぼMRで会社員人生を送る。一部はマーケティン
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:数年前にリストラを行うなど、大きな構造改革を行ったため、圧倒
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:人が少なくエリアが広いので、若い人で大きな病院や大学病院を担
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:皮膚科、腎、透析には知識を豊富に得ることはできる。これから新
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回答者: 女性/ 安全情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全情報管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修ばかり増えている。不要と思うよう
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
働きがい:自社製品が新規採用になった際には非常にやりがいを感じます。また、医療関
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修は比較的しっかりしている。MRの自力
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:薬剤が新規採用になった際には非常にやりがいを感じる。また、仲良くなった
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:早期退職以降若手にも基幹病院を担当できることが多くなった。働
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回答者: 男性/ 製薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
働きがい:新薬がでたが評価がいまいちなのでモチベーションがさがる。JTからの出向
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:新薬が少ないので、やりがいは感じにくい。新薬もピカ新はなく、参入が厳し
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、キャリアアップしたい人にはチャンスが
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:営業部門以外は比較的自由な雰囲気であり、医療関係者、患者さんのために動
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:営業としては、チームリーダーを目指さなければ給料が上がらない
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:必要な外部研修は、上長の許可があれば積極的に参加することがで
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:上司やちーむのふんいきによる。私は恵まれたため多くの仕事を任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】比較的まったりとした会社ではあ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:成長の機会は自分次第かとよく思われがちだが、実際会社に入ると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:成長意欲がないと、上からは受けろと言われ続けるため、ストレスに感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:10月以降アレルゲンには、マンパワーを割かないことが決定。これにより、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:外部研修なども自分の好きなものが受講できる為、自己成長意欲の強い人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:キャリアプランを伝えることはできるが実現が少ないのが現状。同じ担当エリ
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回答者: 男性/ 医薬営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
働きがい:医薬品情報を提供する仕事のため、社会貢献性は高く、働きがいがあると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:今後の新薬が全く期待されていないので、新薬メーカーとしては将来は働きづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談したことが関係ない周りの人にまで知れ渡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:独自の研修制度があり、新人育成にも力を入れている。先輩が後輩を気にか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:新しい治療法、薬剤を浸透させることで、ドクターや、コメディカル達から信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司、先輩、同僚と、相談しやすい雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】いい意味でおせっかいな人が多かったので、困って
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