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参天製薬株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:
お盆休みは基本的になく、また、ゴールデンウィークの中日は出社となっています。このため、他社より休暇日数は少ないように思います。

多様な働き方支援:
通常の企業と変わらない印象で、リモートワーク推奨、フレックス勤務が導入されています。副業も可能です。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制だが、1ヶ月に1回土日のどちらかはどうしても出
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:有給は年間5日以上の取得が義務付けられており、取得方法も全日
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:コアタイムが廃止され、フルフレックスの働き方が浸透しているた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。勤務時間も長すぎることもな
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回答者: 男性/ 事務・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:部門によってはフレックス制度があり、1/4半休などの利用が出
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが、中抜けなども自由でフレキシビリティが
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:人によって差が大きい。ほとんど残業がない人もいれば、たくさん
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口営業所/ 一般(主任)

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:・ワークライフバランスは非常に良い・いわゆるMRの働き方で、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが基本的に休暇は取りやすいです。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
多様な働き方支援:ワークフロムエニウェアとフルフレックスを導入しており、上司によ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、割と有給休暇は取得しやすくワークライフバランス
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:有休を取得することは難しくありません。ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:働き方については、時間の制約を設けておらずとても柔軟にできる
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に取れます。部署によっては有給休暇は取りにくい。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:MRとして慣れるまでは自宅に帰ってから毎日深夜遅くまで仕事を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:担当先によるが、夜型の勤務時間になると生活バランスを整えるの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業は人による。10-30時間程度がふつう。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:とても良い、基本的に希望通りに年休を取得することができある多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは担当地域や顧客の重要度による。主要大学
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:MRでみなし残業制であるため、担当施設によって遅くまで外勤を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはほぼ労働基準通りです。勤務
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人によってかなり異なると思います。上手く業務をこ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期であれば残業が30時間を超過することも散見さ
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回答者: 男性/ 人事 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
多様な働き方支援:フレックスタイムかつリモートワークで、仕事の途中に業務を中断す
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回答者: 男性/ 一般人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日を過ごすことができる。営業職の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:上司によるが、ワークライフバランスには気を遣っている。有給も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりとれますが残業が多いです。早く帰れもします
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回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:海外勤務なので、非常に良いです。日本でもそれほど残業はしてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり土日ありました。現場の方は祝日やすみはないので
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:事務系スタッフ系はリモート可。
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回答者: 男性/ 企画・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすい職種は多いと思います。多様な
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
多様な働き方支援:オフィスワーク部署については、リモートワーク制度がある。製造部
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:かなり時間調整は
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、ワークライフバランスは取り易
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:意味の薄い会議が多い。休暇は取りやすい。多様な働き方支援:在... 続きを見る
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