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塩野義製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】進捗状況の報告やdecision makingを仰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】個人として、営業、研究・開発、製造、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。スピード感を重視する環境が社内に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】主として、プロジェクトでスケジュールが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境である。個人のアイデアを採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】とても多い。前述の理由により、各部門と連携
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じる。前述した理由による。最終製品に対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】担当した仕事の性質上、相談しない限り計
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】開発会議。月1回で各部門の進度を確認し、全体の進捗を再
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士、または契約社員同士のサポートは多い。 社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本OJTなので、自分で勉強しないとス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本チームでの仕事。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で勉強すればキャリアア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社風は公務員的、前例に習う、なるべ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】必要知識が膨大であるため、常に自ら勉強し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特に無い。質問しなければ教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められる。求められるのは、確実にかつ安
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは重視さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】工場での現場作業のため、ルーチンワークとなってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】機械・工業化学・電気等の基礎知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない 知識を持つ者が少ないので、本当に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】実際にオペレーションを行う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】正社員は各種研修があるが、自分は契約社員であったため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。信賞必罰でないため、仕事に対する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】関連知識を自ら勉強すれば、仕事に直にフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】作っている薬を、患者が使用して、効果があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自学した知識と、実業務がリンクし、更に知識が深ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】GMPに基づいた教育 その仕事を初めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員教育を行うほど上司に能力は無く、その意識も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】厳しいことは無い 結構ぬる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい 正社員ではなかったため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】問題発生の原因を突き止め、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分自身でトラブル解決できたとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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