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住友化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る風潮があり、かなり慎重に物事を進める。組織
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。下から色々上げても話はきいてもらえるが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:変化は嫌う社風だと思う。昔からある凝り固まった考えを持つ人
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回答者: 男性/ 環境安全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康農業関連事業部/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:かなりの慎重、保守。石橋を叩いて壊すとも言われる。新しいこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:自分が挑戦しようと思えば、可能な風土。ただし、周りがついて
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回答者: 男性/ レスポンシブルケア監査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任監査員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:優しい上司が多いので意見を言いやすい雰囲気があります。制度
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回答者: 男性/ 生産技術関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:ごく一部を除き、前例を極めて重視する傾向にある。また、安全
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。若手が挑戦することも歓迎されて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:会社としてそんなに挑戦する機会はない印象。挑戦より安定した
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:組織が大きすぎるせいか、新しいことに挑戦しようとしても身動
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 石油化学/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:真面目な会社。頭の良い方が多く、実施すべき案件と認められれ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:職場に関して言えば、風通しは非常によく感じる。ただ若手が少
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:社員、社風ともに実直で堅実なイメージ。あまり挑戦的ではなく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は望めば用意してくれる。しかし、基本的には通常
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回答者: 男性/ 事業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:保守的な土台を維持して、チャレンジングな取り組みを行う。組
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式です。上がめちゃくちゃな指示をしても、下が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで優しい人が多いので、コミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるが、管理班の管轄がうまく出来ず、危ない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に重んじる会社である。基本的に自身が
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:財閥系の中でも、特に新卒文化が強いと感じた。転職市場に出て
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業です。意思決定がとにかく遅く、儀式と呼ばれる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系。古い部署ほどその傾向あり。配属は運。組織体
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは薄い。個々で独立してい
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回答者: 回答なし/ RD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:古き良き大企業で、年功序列で残業が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 分析業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列で飲み会も重視する環境です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:信用に重きをおいているため信用があるのは良い。住友グル
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの財閥企業なので基盤はしっかりとしている。学閥など
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:会社としては、安定志向なのでしっかり根に土を張ってどっしり
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回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 情電研 表示材料

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:安全活動にはとてもうるさい。在籍時に通勤災害が頻発したこと
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回答者: 女性/ 医薬品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
組織体制・コミュニケーション:部署全体で、フォローしあったりと、とても良好な人間
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回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 情電研 表示材料

2.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
ダイバーシティ・多様性:部署に韓国からの出向者と台湾からの出向者がいる。コロナ前
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回答者: 女性/ 化学分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:社員は社内での役割を与えられたり、挑戦する機会はあっただろ
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 製造研究した/ 派遣

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:保守的。良くも悪くも。組織体制・コミュニケーション:話しや
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