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住友電気工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:福利厚生は寮や社員食堂でお手頃な価格でご飯を食べることができるので自炊
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:福利厚生は同業他社と比べてみても、同等以上には備わっていると思います。
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会はほぼ無い。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:良い意味でも悪い意味でも仕事が多くあるので、若手であろうとも多くの経験
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回答者: 男性/ 生産技術部 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業(年功序列、社内調整の多さ、安定志向)が色
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給は、残業無しで総支給16万円。評価制度:高卒社員は、評価される機会
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:有給取得は会社が推進しているので比較的取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:自分の部署では女性の方が少ないので正直働きにくいと思います、技
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与、給与面では年功序列が強く感じられます。勤続年数が多ければ多いいほ
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回答者: 男性/ 主幹(部長相当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:個人のキャリア開発は上手く無い。ありきたりのeLearnin
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:住宅手当は独身3万円結婚すると最大6万円貰えます。入社時は1年間寮に入
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:比較的女性社員もいるがまだ男性社員の割合が多く、空気的には男臭
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基幹職補

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:製造業のため、全体的に女性比率が少なめだが活躍している女性の方
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修の種類は多いが正直タメになる研修
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回答者: 男性/ 主幹(部長相当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。休暇は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がとてもきつ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全掛

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:専門知識は伸びると思われる。資格取得費用は会社が負担してくれ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:カフェテリアプラン制度があり、こどもが幼稚園などに通っている方は幼稚園
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
オフィス環境:外出時は名前をマグネットボードに記載するなどアナログな管理方法を取
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は同年代のと比較すると割りと高いほうと思います。評価制度:3年目に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:家賃手当もあり、寮も完備されている。また通勤手当や退職金もしっかりと完
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。フレックス制や在宅勤務もまり働きやすい環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:同業他社と比較し遜色は無し。評価制度:基本的に年功序列。目標管理制度は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方で時短勤務をされている方がいますが、良
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:歴史があって製品の品質管理はしっかりやっているところは強みと思います
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:1回目の受験では資格試験のテスト費は会社が出してくれる。(も
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるとは思いますが、有給休暇は非常に取りやすい
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:多角的に事業を行っているので、安定感は抜群と思われる。事業の弱み:新
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
働きがい:どれだけ成果を残しても、逆に適当でも年功序列な為、働きがいがあるとは言
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:人当たりの良い人が多いと期待して入社し、実際その
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
ダイバーシティ・多様性:同期の中に外国人は10%いましたが半分くらいはやめたいと
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は普通に研修があって、普通に配属かと思った
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:古くからの会社だが、色々な手法で変化をしようとする取り組み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくある日本的な年功序列の制度になります。メーカーとしては高水準か部類
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:産休、育休制度なども充実しているので、その点は問題ないと思うが
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