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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得のための環境は研修などがあるので整っていると思います

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ますし取らないと仕事が始まりません。行く部署

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:研究所は一流の技術を持っているので今後も競争に負けず成長する

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:一定の年齢に達すると昇進の為の試験を受けることになります。論

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造業/ 技術職

2.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格等は会社が全額負担してくれるのでそれは良いところだと思う

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回答者：女性/ 開発、技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:事業部によっては3−4年に一回転勤する、というケースもありま

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハイブリッド製品事業部

4.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:技術職の場合、キャリア開発や成長は難しいように感じる。社員数

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:新人を甘やかすような部署は少ないと思います。キャパの限界を超

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:上司や事業部の文化に依存すると思うが、教え育てる考えの部署だ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:頑張った分は頑張ったなりにしっかりと評価して頂ける会

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい:良い意味でも悪い意味でも仕事が多くあるので、若手であろうとも多くの経験

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回答者：男性/ 主幹(部長相当)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部

3.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:個人のキャリア開発は上手く無い。ありきたりのeLearnin

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修の種類は多いが正直タメになる研修

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全掛

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:専門知識は伸びると思われる。資格取得費用は会社が負担してくれ

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:1回目の受験では資格試験のテスト費は会社が出してくれる。（も

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

働きがい:どれだけ成果を残しても、逆に適当でも年功序列な為、働きがいがあるとは言

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修凄くしっかり

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:裁量が大きく、成長も出来る働きがい:大企業ならではの、大きな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：コンプライアンス教育など社内研修は、形骸化しているものも多く、会社側

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：社内の研修制度はとても充実しています。業務に直結しないようなものもあ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.6

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関してはいろいろ新たな研修が立ち上がってきてお

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ グループ長

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:以前はOJTに頼る部分が多かったが、最近社内研修制度が充実し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：私自身成長したと感じる。大学、大学院の6年間よりも、会社での

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：【仕事のやりがい】事業自体が古く、マニュアル化や下請け化が非常に進んで

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回答者：男性/ 材料開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:キャリア形成は進まない人もいると思います。激務必要なくて取り

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:大企業なので異動が多く、スペシャリストよりジェネラリストにな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的には他人の事は我関せずで個人の人間性で受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：上司にもよるが、雑務、資料づくりに追われて、課題解決のために

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：教育制度がしっかりしている為、ものづくりや、改善や安全などの知識がしっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：若いうちから仕事を任せてもらえるチャンスを与えられて、仕事の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】若いうちから仕事を任せてもらえること、失敗し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】開発案件や成果が数字に直結する業務(直原修正

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

働きがい:比較的自由にやらせてもらえると思います。自己管理が重要になってくると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】教育内容が、一般的なものが多く、実務に有効的な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：人事関係としてはいわゆる目標管理制度を年単位で行っているが、それ以外

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回答者：女性/ 品質本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	住友電気工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://sei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜４丁目５－３３住友ビル　３Ｆ

従業員数	6027名
連結従業員数	285656名
設立年	1920年
資本金	99736百万円
代表者	井上治
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	808万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3984件)

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