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住友電気工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1281件掲載中。ライトハウスは、住友電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

4.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:大きな企業であるため判断する人が多く、挑戦する機会は多いが

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:入社してすぐに配属先が決定し、その後事業部間で異動すること

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:自分のやりたいことは比較的自由にできる。裁量権を持ってやら

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全掛

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:日本の古い企業という例が当てはまる典型的な企業。何かを決定

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、風通しはあまり良くないように感じる。新

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:大企業かつ歴史もある会社なので、良くも悪くも安定感がありま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:企業文化は古い。風通しは部署によって異なると思うが、悪い。

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

組織体制・コミュニケーション:国内、海外出張が多く、会社の組織の大きさが体感でき

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:昔ながら大企業といった感じ。風通しも良くない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハイブリッド製品事業部

4.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:とにかく安全第一。過剰なぐらい安全関係にうるさい。それ以外

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:今ではないが、コロナ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業と言う感じ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会はほぼ無い。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 生産技術部　設備開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業（年功序列、社内調整の多さ、安定志向）が色

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

ダイバーシティ・多様性:同期の中に外国人は10%いましたが半分くらいはやめたいと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:古くからの会社だが、色々な手法で変化をしようとする取り組み

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:部署によっては働かない人が目につくこともある。リストラがあ

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:安全にはかなり気をつけている。朝礼時に紹介する等して意識す

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月01日

組織体制・コミュニケーション:役員、幹部の任期が長く、それに伴い各事業部のトップ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ グループ長

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:部署による差は大きいが、比較的自由な雰囲気と感じる。人事部

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回答者：男性/ 主席/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月31日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは、それほど進んでいない。古い日本企業とい

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.6

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:安全第一ですが安全に偏りす

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回答者：男性/ 材料開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:安全や安定性を非常に重視していて健全な会社です。基本トップ

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:安全を非常に大事にする社風である。一方、「安全」を気にしす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業理念の浸透：安全に対する意識は非常に高い。また、住友事業精神で信用確実という

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】何かあった時に、何で言わないの？

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：部署内の関係は良好だと思う。改善活動や安全活動、教育関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：いろいろな仕事が経験できる点。グローバル展開が盛ん。コ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】大企業ならではの福利厚生と資格支援制度、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みの1時間、定時後の15分間に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】普通。1人でずば抜けてやってや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：年金はいいと年配のひとからはききます。また、古い企業な

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:事業部と呼ばれるカンパニーに分かれており、事業部間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みをしっかりと確保していただけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩中なのに、先輩と一緒休憩するの

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会社名	住友電気工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://sei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜４丁目５－３３住友ビル　３Ｆ

従業員数	6027名
連結従業員数	285656名
設立年	1920年
資本金	99736百万円
代表者	井上治
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	808万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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