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住友林業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあんまりいないと思います。女性に対して優しい企業
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回答者: 女性/ 事務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:子どもが12歳になるまで時短勤務が認められているため、産休・育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く存在します。但し蓋を開けてみると、特にお子さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:有給休暇は取得しても嫌な顔されません。正社員はフレックスもあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:部署によっては、周りに子育て中の人がいなくて、時短で帰宅するの
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休業制度もしっかりしてる。産休に入る前や復職
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性比率を上げようという取り組みは行われているが、男性
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。印象よりも女性が多く、服装もかな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:かなり働きやすく、立場も確立
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:年々女性管理職の数は増加して来ていると思う。昔は男性優位的なと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:事務に関しては、上が昇進に力を入れていない人だと全く昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:育休制度は徐々に整い始めていますが、介護休暇などは整っていませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:上司との相性もあるが、自分を売り込む力がある人は、うまく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:営業はまだ男性社会であり、女性が定着しない。一人出産した際に育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:ようやく育休制度や時短勤務に力を入れ始めたので働きやすくなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:育休、産休制度や時短勤務に力を入れ始めた。営業や設計に女性が増
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:総合職としてはまだまだ遅れている業界である。会社としては女性総
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の営業もかなり増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月20日
女性の働きやすさ:かなり働きづらいです、 技術職は、あまり言われないですが インテリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:社員なら福利厚生だ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多く、女性は派遣や契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
女性の働きやすさ:女性活躍推進、を社内的に掲げており、正社員の場合、育休産休をと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。自分がいた支店は上司や同僚との距離が近く、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は充実していると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:時間ギリギリに出勤しても特に何かを言われる訳ではないので、家事
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性も多い為、働き易いが、多少上限関係があるため、目をつけられ
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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