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住友林業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業本部

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:子育てをしながら設計担当を続けている女性は非常に少ない。個人の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:総務は育休は取りやすいし、テレワークもできる。ただ設計営業は覚
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回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:長時間労働になりやすいため
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。子どもを育てながら最前で業務をこなす
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は利用しやすい雰囲気にある。が、管理職登用はまだ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性男性関わらず子育てしながら働ける環境づくりをし始めている。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:仕事をセーブすれば女性でも可能ではあると思う。男性社会なので女
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:技術職だが、女性もおおく、男性社会という雰囲気は一時よりは無い
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はごくわずか。女性の出世は男性よりもかなりハードル
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:2014年から女性活躍推進を社長が宣言し、女性社員の活躍が目覚
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回答者: 男性/ 生産ぐるー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境になっている人材不足も深刻で、産休後復旧を
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅・建築事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:休暇は非常にとりやすい雰囲気です。女性の管理職は非常に少ないど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は整っているので職種によっては比較的働きや
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅支店

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:産休取る人多数。勤務地もかなり優遇されるし働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:育児休暇など他の会社よりも充実しているイメージです。最近は男性
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅支店

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:側から見てる分にはすごく配慮されていて働きや
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回答者: 男性/ 建築技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:営業の女性はほとんどやめて
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回答者: 男性/ 生産グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業部生産グループ/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。早朝出勤、残業はつきものなので大変だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:本社は女性が活躍する様に、とたくさん制度を設けているようだが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の採用人数をどんどん増やしており、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務にしてしまうと設計担当に戻れな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:全体としてはまだまだ女性が少なく、制度としても、結婚や出産後に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:近年女性社員の採用が増えてきているため、社内全体で受け入れてく
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:総務などの内勤事務職は、水曜日曜が休みなので働きやすいです。営
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性に撮って働きやすい会社であるかどうかについては普通だと思い
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:時給制の社員は出産で辞めていく方がほとんどで、復職される方はご
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性だから良い事は
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:休みとりやす
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:普通に働くぶんについては、女性には優しい雰囲気で働きやすかった
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