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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

会社の安定性：早期退職で優秀なベテラン社員が辞め、また、早期退職対象外でも辞める

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

事業での社会貢献：小売業の社会的な価値は、いつでも、どこでも商品が入手できる利便

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長性・将来性：ここ数年で大きく売り上げがダウンしており、それに伴い、営業利益も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

雇用の安定性：新卒、中途などによる待遇や評価の違いは感じられない。いろんな部署を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長性・将来性：まだまだ女性にとっては、抜群の知名度と信用がある会社である。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：かつては新規事業も盛んであったが、モノになったものは、皆無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によっては、よくも悪くも自分の意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

雇用の安定性：業績悪化に伴い給与面や福利厚生が削減され始めているので、経済的には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長性・将来性：将来性にかなり乏しい。総合通販として、市場的にもしんどく、成長性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

新規事業への取り組み：現在、経営陣は衰退するカタログ事業の存続の事だけで頭がいっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：業績不振を早期退職や事業縮小でカバーすることがしかできず、将来の成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：以前は景気が良かったこともあり、良くも悪くも辞めない人ばかりだった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：事業を譲渡せざるを得ない部隊もあると思う。育児系は中国企業に買収

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：かつては、新規事業には、積極的に取り組んでいた。社員からア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長性・将来性：この数年は苦しんでいますが、ただの販売会社ではなく、企画販売の会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：社員を大切にする社風なので、会社が潰れない限りクビとかそういうのが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：事業部による。ファッション系は集約と効率化が比較的進み始めていて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

雇用の安定性：人にとても優しい会社なので、長い期間働いている人が多い。人間関係で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】業績が悪いので、役職者から指示がある際は大体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】話しやすい雰囲気の方が多く、人の意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

新規事業への取り組み：新規事業が失敗しても、その時には組織改革で人が異動しており

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】役職者ではなくても判断を求められることが多いのですが、何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：売上減少の打開策が、人員削減、福利厚生の削減、給与の削減など、誰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】良くも悪くも管理職ではなくても、上司が忙しいため、平社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：いいお客様、ファンの方はいると思うので、そこをどうフォローしつつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

新規事業への取り組み：新規事業に取り組み事が好きな会社で、役員会に提案して承認さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上司が忙しく、不在の時が多いので至急の判断を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年12月06日

成長性・将来性：カタログ通販の手法からなかなか抜け出せず、ここ10年ほどずっと苦

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

事業の強み:過去から引き継いでいる会員人数やそのデータ。事業の弱み:在籍時は毎年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

事業の強み:既存の会員に対する販売戦略には、長年の経験からのノウハウが多々ありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界の中では極めて苦しいフェーズにきています。これからさらに競争

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：年々本業の売上が下がっているのでこのままだと赤字が続き倒産する可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：給与が同業他社に比べ高いので安定度は、あると思う。ただ最近は、下が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：大きな会社の資本下に入ったが、上手く資源をいかして再建ができる可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：他の資本が入っているので吸収されてしまいそう。業績を上げ吸収を回避

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会社名	株式会社千趣会
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.senshukai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区同心１丁目６－２３

従業員数	443名
連結従業員数	1424名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	梶原健司
決算月	12月
上場年	1984年
平均年収	665万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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