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武田薬品工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 非公開

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:あらゆる領域でパイプラインもあるため今後MRとして経験を積むには非常
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JPBU/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいのではないかと思います。産休や育休は取りやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面や、働きやすさ等、よいGAPの方が多く感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいだろう。勤務地もかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:やる気があれば勉強する機会は多く
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:女性は働きやすい組織体制・コミュニケーション:上司によるダ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:オフィスは必要最低限の面積であり、本社勤務の人間は出社を促されているが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、従業員の意識は比較的高いと思う。です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職投与に関しては、かなり積極的に推進をしている。産休
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても良い時期ではないだろうか。上に行きたい女性
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:福利厚生の手厚さはトップクラスだと思います。住宅補助は半分以上支給され
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:福利厚生は最強レベルである。とくにてんきんぞくということもあり住宅手当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:各種研修あり働きがい:モチベーションがあがるのは、働く環境に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:さいきんはリモートワークがメインでオフィスもどんどん解体され
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回答者: 男性/ 流通政策部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
オフィス環境:コロナ禍により事業所は縮小させている。代わりに貸し会議室を利用する
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:休暇がとりやすい多様な働き方支援:リモートワークと外勤の使い
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回答者: 男性/ 流通政策部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与水準は最高峰レベル。また世界中から人材を集めるために給与水準は落と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の昇格が多いです。あまりにも実力のない女性で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助は充実しているオフィス環境:基
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:数字がよければ昇給する評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給に関しては能力というよには、人間関係構築力が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性優遇がすごいされていて、男性社員で不満を持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もふえてきていて、育児休暇も取
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休が充実しており、復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:住宅補助は、中の上、退職金も用意さ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進ん
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:金のみが働き甲斐で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:最近、事業所の併合縮小があいつぐ。ただし、フレックス導入と自宅内勤がセ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界に比べると給与水準は高いと感じる評価制度:昇進はタレントレビューで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:アンメットメディカルニーズに焦点をあてたパイプラインがある。買収に伴
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回答者: 男性/ オンコロジー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:給与体系は同業他社と比べ良い。評価制度:生え抜きと中途だとギャップが大
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:ひとつひとつの製品力はあると思う。なまじ社名が知れ渡っているので、営
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:医師の働き方が見直される中で、MRの働き方も変化している。夜
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回答者: 男性/ オンコロジー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:有休は十分とれる多様な働き方支援:特に出
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