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武田薬品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JPBU/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:企業文化として患者さん第一を掲げていて真面目な社員が多い印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会は与えられる。風通しは上司次第だ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:他者を助け合う文化を誇りに思っている社員が多い印象がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:まわりの方々の仕事を重んじる傾向にあります管理職にはいろん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:国内の製薬企業としては、組織間の交流、上司との話し
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回答者: 男性/ オンコロジー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:タケダイズムというカルチャーが根付いている。営業は体育会系
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:社内公募が定着してきたため、手上げで自らキャリアを切り開く
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:takedaizumuを推進している経営陣が外国籍が多いた
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:武田イズムは外人の経営者になりあまり感じられなくなってきて
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:買収などにより、2019年から一気にグローバル化が進みまし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:完全に外資系企業となっている。世界の社員の日本人割合は20
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:成功体験の発表の その後のフォローはほぼ無いため、発表した
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。でも、経営陣が外国人なため、かなりグローバル化さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系のイメージだったがここ数年で大きく変化した組
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:ひと昔前は圧倒的ナンバーワン企業で、一目置かれる存在であっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:以前は家族意識が強かったが、現在はコロナで顔を合わす機会も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:生え抜き重視が濃くなっている。本社は中途で入る以外は、社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:グローバル化している。ダイバシティーを推奨している。組織体
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:会社として特に国内ビジネスは過渡期を迎えているカルチャーは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:女性は働きやすい組織体制・コミュニケーション:上司によるダ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ jpbu

4.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:チームでの活動がかなり多いように感じる。講演会など
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:日本のトップというマインドが全社員に刷り込まれている。顧客
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:今までは内資系でありながらも成果主義も導入しており、バラン
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:評価体系も外資だが、人柄が良い人が多い。助け合いの精神が残
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:M&Aによりグローバル化が進むと同時に実質的な早期退職制度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:パイプラインも豊富で新しい薬をどんどん産み出す会社なので、
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:イノベーションの追及を掲げており、個々の責任と挑戦を重んじ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しは決して良くないと思う。社長も個人の報酬は上げている
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:若手・女性にはかなり機会に恵まれると思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:他領域や他エリアの人達の協力も得やすく、チームスピ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:タケダイズムといった考え方が同業他社からも一目置かれている
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:チームスピリット、プライド高い、接遇抜群、良い人が多い。組
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回答者: 男性/ 主席部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:外交人社員や中途社員が多いが、ある日突然上司が外国から来た
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:数字に関する、プレッシャーは業界他社に比べ大きい。自己中心
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士非常によい関係性風通しもよい上司を評価する
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1-28LILLY PLAZA ONE BLDG.
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同じ支店の中でも、同僚と顔をあわせる機会があまりなかったです... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系らしく、仕事さえきちんとこなしていれば、何も言われず、... 続きを見る
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大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 25F
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する会社に該当すると思う。若いうちから色々と経験でき、自... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルA館B館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:内資の中の内資だと思う。会議や手順が多い。ダイバーシティ・多... 続きを見る
3.4
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/
企業カルチャー・社風:例に漏れず心理的安全性を大きく掲げているが、小規模の組織が多... 続きを見る
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東京都北区浮間5丁目5-1
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:主たる業務を100点で実行することは評価に値しないため、自ら... 続きを見る

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