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住友金属鉱山株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
伝統企業ですが、事業や拠点によって雰囲気が違いますので、別会社だと思ったほうが良いと思います。特に地方勤務の場合はお祭り優先などその地域の風習にどっぷりな感じなので、地方出身者のほうがギャップがないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
人権研修やLGBT研修などを必須教育として全社展開していて、教育担当者の意識の高さには安心感があります。また、それを真面目に展開する各拠点の管理職の姿勢も素晴らしいと思います。その成果か、身の回りでハラスメントの類は見聞きしたことはありませんし、年齢問わずお互いに気を使っている感じがあります。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング統括部/ 役職無し

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンの企業カルチャー。昔ながらの社風である。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは少ない。こちらから希望して実施できること
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:古い考えの人間が多いので、意見などしてもなかなか通らない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。組織体制・コミュニケーション:若手の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:基本的に古い。「典型的日本企業」と聞いてイメージされる要素
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回答者: 男性/ エンジニア部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいかと思いますが、昔からある部署については
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:とにかく建前主義外面はかっこつけて中身はぐちゃぐちゃです組
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:堅実主義。組織体制・コミュニケーション:積極的なコミュニケ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:年功序列を重んじる古い会社。安定志向の人が多く、活気はない
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料事業/ 研究開発

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:社員は基本的には定年まで面倒を見るという古き良きカルチャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:金属をたくさん作り供給し続けることを長年生業としており、新
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:派遣なのでよくわからないが、派遣から社員になった人もいた。
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や意見交換の闊達な風土を目標として張り紙になっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいので、挑戦する機会は、発信していけば得る
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回答者: 男性/ インフラ運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:歴史の古い会社なので年功序列の意識が根強く感じますが、会社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:堅実な会社。真面目で比較的おっとりした人が多いと思う。ダイ
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回答者: 男性/ システム担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:よく言えば、慎重。コンプライアンス最重視。フットワークは軽
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的で、主体的に事業を立ち上げるなどは難しい。し
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:体育会系気質。保守・実直・伝統・住友の事業精神「浮利を追わ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:上意下達、日本的。若手の学卒社員よりも現場のオペレーターの
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン。「○○までに○○をする」という無理な目標を立
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回答者: 男性/ 製造、事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:社風は、しっかりとプライドを持ちながらも、温厚な人が多いイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:みんなが仲良く助け合って仕事できる環境だったとおもう組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
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