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メロディアン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいが、裁量をもたせすぎいる感じが大きく、個人の能力として成長させやすいが、負担は、大きい事を覚悟した方がよい

組織体制・コミュニケーション:
先輩なども気軽に話しやすい
上司に対しても、自分の意見を伝えやすいが、どこの企業でもそうだと思うが、しっかりと事実に基づいたわかりやすい説明が求められる

ダイバーシティ・多様性:
ヴィーガン商品の開発、販売促進に非常に力を入れている

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 事務系（商品管理、製造調整など）も経験あり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年09月02日
企業カルチャー・社風:同僚レベルの人間関係は良いと思うが、トップダウン、役員レベ
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部調合係/ なし

1.5
口コミ投稿日：2023年11月30日
企業カルチャー・社風:意見等は言い易いが、現場が吸い上げて変えていく能力がないの
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 企画開発課マーケティング係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風：『スピード＆チャレンジ』をモットーとしているため、大企業よ
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンで同行などが多い。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年06月18日
企業カルチャー・社風:一族経営のトップダウン。チャレンジ精神が求められるが、上の
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：典型的なトップダウンスタイルで鶴の一声以外の意思決定が
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：年に一回ボーリング大会や懇親会、役員との食事会が開催さ
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年10月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの指示が多く、言うこともコロコロ変わるので、現
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