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株式会社日本電化工業所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。若手の意見であっても積極に取り入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも伝統的日本的企業だと思う。大手企業と付き合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考えの会社。高卒のおじさんたちが上にいるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署もしくは営業所にもよりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:育てる体制はしっかりしている年功序列の傾向は強いが良し悪し
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2.9
埼玉県草加市弁天5丁目33-25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員は挑戦しやすい環境だと思います。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり、自分の意見を挙げずらい環境です。なかなか正直な気持ち... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通2丁目4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても辛いものがありました。みなさん、辛そうで... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの会社もそうだと思いますが、営業担当によって仕事のしやす... 続きを見る
4.0
東京都台東区松が谷2丁目24-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:美味しいお店や、調理方法での美味しくなる発見を教えてもらえた... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋支店 プラント営業部/ なし
企業カルチャー・社風:東京だけはある程度人数もいるのでクラブもあります。社風は少し... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区根岸町3丁目216和宏ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メーカー/ プロジェクトマネージャー
企業カルチャー・社風:社風はとてもオープンで明るく、笑い声がたくさんあちこちで聞こ... 続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀4丁目3−3Daiwa京橋ビル6階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手社員はモチベーションが高いと思い... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市本庄西2丁目6-17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るい。気くばりが出来る。チームワークも良い感... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目13-37フィリップスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:会社としては日本の市場に力をこれからいれていくとのことだが、... 続きを見る

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