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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風：
業界の中ではかなり異質な雰囲気を持つ会社だと思う。デザイナーズブランドや化粧品ブランドとのコラボアイテムを出したりと料理道具の店という枠組みを超えて色々なことにチャレンジしている。
社内はかなりアットホームで立場や年齢は違えど比較的どの社員もフラットな距離感でコミュニケーションがとれる。

組織体制・コミュニケーション：
此処数年の社員数増加に伴って、組織体制も以前と比較すると整備され、あらゆる業務を分担していけているように感じる。一方で会社が過渡期をむかえ、いまだ連携がうまく取れていないところや整備が必要なところも多々散見される。
どの部署も社員同士の仲が良く、若手や未経験者にとって質問しやすい環境であると思う。

ダイバーシティ・多様性：
いかなる多様性も受け入れることのできる社風であると感じる。性別による待遇の変化もほとんどなければ、外国生まれで外国籍の社員がいたり、ワークスタイルも個々の判断と相談のうえで融通を利かせることができる。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

組織体制・コミュニケーション：スタッフ間のコミュニケーションは比較的多く先輩社員

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風：担当フロアによってタスクの違いはあるものの、スタッフの意見

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風：ポップアップショップやイベント催事など、出張で販売をする機

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回答者：男性/ 販売スタッフ兼庖丁研ぎ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

ダイバーシティ・多様性：モティベーションがあれば、外国から来た方でも成功ができる

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風：美味しいお店や、調理方法での美味しくなる発見を教えてもらえ

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回答者：女性/ 販売スタッフ、広報担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風：月に一度給食があります。一人前500円。スタッフ内の希望者

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回答者：女性/ 庖丁売場マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風：新人スタッフでもイベントや企画を持ち込みプレゼン次第ではだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：家族商店なので、一般企業とは比較にならない程閉鎖的。人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業理念の浸透：理念に共感した人が採用されるため、理念の浸透度は高いと感じる。理

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会社名	株式会社釜浅商店
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kama-asa.co.jp
所在地	東京都台東区松が谷２丁目２４－１

従業員数	16名
設立年	1953年
資本金	18百万円
代表者	熊沢大介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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