日本ピラー工業の成長・働きがい（2ページ目）

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日本ピラー工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ピラー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、日本ピラー工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】古い因習や体制に強く縛られており、新し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自由裁量を活用させて貰った手前、簡単

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】前例の無い様な新しい提案・要望は、こと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】個人にはチャレンジが許されており、私は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】上記の通りの【生善説】故に協力関係は良い。その中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】毎月の全員集会で表彰が行われている（ちょっと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】高齢者の活躍が目立つ。逆に言うと、若手

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】検討グループの大学教授やチーム・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】かなりの広範囲で、やりたい放題を許して貰えた。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。わざとチーム分けをせず、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】非常に強く感じる。上の「

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自由にチャレンジさせて貰えるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】殆ど無いが、チャレンジングな開発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】いくつもの難題にも挫折せず、それらを乗り越えて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】社長と常務。細やかな点ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】Ｍ＆Ａに近い交渉・営業にも果敢に挑戦

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】社長の説得。周囲の古参の方々のアドバイスに従

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームが絶対的に重視。「個」

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】思った事に自由に取り組ませて貰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】私だけは特別

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム運営はうま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】全て「自分次第」だが、自我成長は殆ど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】職場に「驚き」をもたらす事が多く、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しがらみの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】頼めば助けてくれるが、進んでの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自由裁量

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】福利厚生の全貌が分かり憎いです。小さな職場にも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員は、皆、人当たりも優しく、親身になって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：展示会や学会への出張はすんなり認めてくれる。本社(十三)には研修室が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員は、皆、人柄が良いので、相談すると親身にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：「企業向けユーキャン」のような通信教育の冊子を配っている企業も有るが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はあまり感じられなかった。社風は真面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しい仕事を任されたとき。以前より早く仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】各市町村住民に対して、飲料水を... 続きを見る

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会社名	日本ピラー工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.pillar.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町１丁目７－１

従業員数	547名
連結従業員数	817名
設立年	1948年
資本金	4966百万円
代表者	岩波嘉信
決算月	3月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員