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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:大阪に研修センターがあり若手の人材育成に力を入れている。そこ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得は可能であり、スキルアップの面で不安は少ないと言える

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:業界的に新規参入が難しく、安定的。しかしながら、そこに胡座を

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:資格の手当てはあります。資格に合格した場合は受験料が返ってき

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:若手育成を勧めているが実際はすぐ退社するのでやっていても身に

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西サービスセンター/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:資格取得の半強制により様々な資格が取得できる。あとになって考

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格試験に合格すれば受験費用分のお

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 　

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:サービス技術職のため、機械工具、冷却機器の技術が非常に向上す

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:資格手当や、多くの研修が用意されており勉強できる場は多いと思

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:支援制度として、資格に合格すれば、お金が返ってくるものがあり

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

働きがい:働きがいを感じた事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：裁量が与えられている分、責任も個人でとらなければなりません。残業や休日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：冷凍機械の知識が身に付きます。資格を取得すればそれなりの道が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：基本、個人事業主の集まりのような会社です。サポートしてくれるかどうか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：仕事に関して、個人の裁量がかなり与えられます。一人で仕事をしたい人にと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：低温域の冷凍機を扱うので、ある意味特殊な分野になります。キャ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：中途入社で研修はほぼありません。サービスエンジニアには工場で研修があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：周囲のサポートについて良い点はありません。個人事業主の集まりのような

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗時の営業及び上司のフォロー体制は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社内で十分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】日々の進

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ＯＪＴが充実しており、膨大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分である、未経験

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】冷凍力学等の物理知識、電気理論

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的に異動はないと

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会社名	フクシマガリレイ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.galilei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西淀川区竹島２丁目６－１８

従業員数	1550名
連結従業員数	2033名
設立年	1951年
資本金	2760百万円
代表者	福島裕
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	545万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
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