3.0

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日通・NPロジスティクス株式会社の平均年収は545万円、年収範囲は250～1200万円です（36人の正社員の回答）。

日通・NPロジスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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日通・NPロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
545万円	250~1200万円	36人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	545万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	36人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	617万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	492万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	775万円（平均年齢39.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	536万円（平均年齢38.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	405万円	450万円	11人
45~49歳	626万円	950万円	5人

年収分布

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（万円）

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回答者：男性/ CS推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	40万円	120万円	150万円

年収	710万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列。毎年数千円の昇給がある。年を重ねて役職が上がらないと給与が上

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年々微々たるものでしていく。賞与については諸々の算出基準があるが

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回答者：男性/ 業務社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年齢を重ねるごとに基本的には、昇給していくし、一定の年齢になると昇格試

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回答者：女性/ お客様窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	3万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:給料は勤続年数によって年々あがっていく。普通にしていれば普通に昇給し

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:パナソニックグループの名残もあり、物流業界内では給与水準、福利厚生につ

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回答者：女性/ お客様窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	3万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:残業をした分1分単位で支給されるのはいい所だと思う。稼ぎたけ

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回答者：男性/ 物流マネジメント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年目標を設定して、その目標に対しての成果を評価される。正直、それなり

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回答者：女性/ お客様窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	3万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:年始年末になると毎年自身の目標設定を作る。上司と面談を行い、半年

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回答者：女性/ お客様窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	3万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

賞与:年に2回、6月と12月に支給されます。何ヶ月分かは覚えていません。新入社員

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回答者：男性/ 人財部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は希望通り賞与もほどほどに貰える福利厚生は手厚い評価制度:学歴、元

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回答者：女性/ お客様窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	3万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:フレックス制という点を利用して休日に出勤したのにも関わらず休日手当はつ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	1万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣でお邪魔したため賞与はありませんでした。勤務内容は直接雇用の方と同

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	16000万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	16000万円
賞与（年）	20万円

評価制度:一般的な年功序列制度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:この業界の中では給与は悪くないと思う。残業手当も申請すれば100%出る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	13万円	2万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:よくわかりません。評価制度:半期に一度それぞれレポート提出があり、それ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員といえども社員と同じ仕事をさせられていたがあまりにも給料がかけ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、残業の有り無しで大きく変わる。当然、翌年の住民税の計算に関わる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給で契約社員となっていたが求人票にはこのような好条件はないと書いてい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によっては残業が多い。役職が上がると残業が増える。これは社員もパー

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日通・NPロジスティクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人財部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

福利厚生:入社前に会社が物件を数軒ピックアップし、自己負担1割で入居出来る。退職

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回答者：男性/ 業務社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

福利厚生:転勤がある程度多いため、転勤に伴う、各種手当の基本メニューは存在する。

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給与制度:基本給が少ないので残業しないと人並みの給料は期待できない。ボ... 続きを見る

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会社名	日通・NPロジスティクス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nplc.co.jp/
所在地	大阪府摂津市東別府３丁目２－６

従業員数	779名
設立年	1966年
資本金	1800百万円
代表者	曽我部敏雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日通・NPロジスティクス株式会社の平均年収は545万円、年収範囲は250～1200万円です（36人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇進すれば給料は上がったと思いますが、大きく増えることはない... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	617万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	492万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	775万円（平均年齢39.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	536万円（平均年齢38.6歳）

日通・NPロジスティクス株式会社の年収・給与

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