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パナソニックホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6442件掲載中。ライトハウスは、パナソニックホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:
新たな挑戦をすることは奨励されており、結果だけでなく、途中のプロセスについても評価対象となっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織風土改革の観点からもコミュニケーションは重視されており、組織間の交流も多く、上司や同僚とも話しやすい環境が整備されている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティを進める専門の組織もあるほど全社的に重視されており、性別や国籍で差別や区別されることはなく、多様なワークスタイルが用意されている。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:基本的に古めかしい意思決定は遅い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 技術企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

ダイバーシティ・多様性:グローバル企業であり、外国や外国人に対するダイバーシティ

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回答者：男性/ 開発技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:創業者の形成した文化や価値観を重んじつつも時代に合わせて変

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進部門/ 総括

3.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:堅実な風土、安定性を求めるなら適した会社かもしれないが、大

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:事業所によると思います。地方の事業所や工場はそこに長く勤務

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:若手が少ない部門も多い会社の編成が多く、部署によっては振り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:典型的なJTC（Japanese traditional

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:自分でいろんなことにチャレンジできます。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:保守的ないわゆる日本企業。変革を起こす熱い人より真面目な人

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回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:非常に真面目で優秀な人が多い。ただ部署と人が多すぎる。例え

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:伝統的組織体制・コミュニケーション:縦割り。事業場別でコミ

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回答者：女性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:100周年を迎えた会社で色々なことに取り組もうという会社の

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:リスクを恐れて手堅く進める、なおかつ体育会系気質な社風。形

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:親切、正直というのが基本の会社。しかし昔からの社風で、一部

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、緩やかな衰退をしている成熟企業である風

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:良い会社であるし、良い人も多いと思うが、いわゆる仕事をしな

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:重役が多いし高級車のりまわして高級とり対して仕事できず口だ

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的な日本型大企業である。部門間の壁も大きく

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:創業者の理念を重んじていると思います近年は変わろう、新しい

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統ある社風です組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:法律遵守が行き届いています。部署によって風土が異なります。

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:事業部毎の壁はある。挑戦する風土は、部門によってかなり異な

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理財務部/ 主幹

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャー、社風は歴史のある会社であるため、やはり、

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:人を大切にする文化は根付いていると思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートモーティブ/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスファーストの文化があり、不正やハラスメント

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HMIシステムズ事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:業務遂行上必要な部署との連携は問題ないが、事業部を

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:松下電器時代からの　７精神が　社員に浸透産業報国の精神　公

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回答者：回答なし/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:縦割り感が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い日本の企業という体質。CNSは外部から幹部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き大日本企業の体質が未だに残っているよう

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回答者：男性/ ハード開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクテッドソリューションズ社

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

組織体制・コミュニケーション:事業部ごとに独立経営になっており、たとえ同一事業場

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:古い。白物家電での過去の成功の思考が抜けない。経営幹部も、

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジ本部/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:創業者を神としてなりたっている組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:保守的な組織風土が顕著組織体制・コミュニケーション:規模が

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マクセル株式会社

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.7

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4287件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6442件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5318件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

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