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パナソニックホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6451件掲載中。ライトハウスは、パナソニックホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:ベンチャーのような気質は感じられない。歴史ある会社なので、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がなく、トップダウンがなくボトムアップしかな

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HMIシステムズ事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:基本的に個別最適の考え方で、チームプレーが苦手と感じる。特

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:古い風土が根強くのこっている。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製品開発スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:社主の伝統的な教えを引き継いできています。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 半導体

2.9

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:松下幸之助が拠り所です。現代に合わない部分もありますが、確

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:横の繋がりが皆無。事業部によっては旧三洋電機出身者など多数

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:会社を変えていこうといった意欲のある若手は多く、本社を中心

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:設計以外の部署にプロフ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:何事も言い出しっぺに役割が回ってきます。ダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

組織体制・コミュニケーション:20代と30代が少なく、50代のほぼ働かない社員が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月23日

組織体制・コミュニケーション:組織が細分化されており、他カンパニー、他事業部は違

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多い気がする。ただあまり先進的な人はおらず

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:部署によるという前提はありつつも基本的にはコミュニ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:創業者の思想を徹底的に教え

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回答者：女性/ 生産プロセス技術開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術本部　生産技術研究所

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:部署や上司によってかなり違うので一概に言えませんが、基本的

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回答者：男性/ 車載/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:入社時や、節目節目で創業者の理念などを学ぶことができます。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:人採用なのかと思うくらい、社員全員の人柄がよく、コミニュケ

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:創業者の教えや企業理念をかなり大切にする会社である。時代の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：希薄になったとは言え松下幸之助翁の精神は受け継がれてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：経営幹部含めて責任者の高年齢化が著しく、過去の成功体験

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：やはり大きくなりすぎ。役所的な仕事になりがちで効率が悪

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：松下幸之助創業者の経営理念があるため、困難にぶつかった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：定時の業務時間は事業場によるが横浜拠点では7時間４５分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：アグレッシブな方やイノベーティブな方があまり多いとは感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：松下幸之助創業者の経営理念が浸透しており、社会的意義を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】部署内での多様性は小さく、それぞ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】マネージメントやチームビルディ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】職場によっては、長くはたらけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分の考えを持って仕事をされて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業理念の浸透：松下幸之助創業者の経営理念が確立されている。理解のための研修は、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】人的ネットワークがカオスであるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新しいことをやろう、挑戦しよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業理念の浸透：産業人たるの本分に徹し、社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業理念の浸透：産業人たるの本分に徹し、社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進

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ファミリーイナダ株式会社

2.9

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目２－１０

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.3

東京都港区芝浦１−１−１

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株式会社中西製作所

2.8

大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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マクセル株式会社

3.1

東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業100時間過ぎても残業付けれる... 続きを見る

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大和冷機工業株式会社

2.8

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町ＤＲＫビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:昼休み、5時45分の定時後20分間を除き、プライベートの緊急... 続きを見る

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テスコム電機株式会社

2.6

東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 販売促進/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:入社時は、いい意味でも悪い意味でも古き良き昭和の会社で人を大... 続きを見る

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サンエイテレビ株式会社

2.8

東京都江東区東雲２丁目１２－２２

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:職人風な社員も数名はいますが俗にいう癖のある職人はいないので... 続きを見る

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三菱電機株式会社

3.2

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的には保守的であると思います。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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株式会社MTG

3.4

愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶をもっと活発にしてほしいと思う。1日は挨... 続きを見る

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ソニー株式会社

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:やる気及び上司次第。上司によっては潰しにかかる。ただし、その... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.7)	ソニー株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(427件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 34 時間
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(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司ガチャは激しいです。ただ、比較的穏やかな上司が多いです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いように思います。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:新入社員からいろんな経験ができる。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:会社内の上司は比較的穏やかな人が多く、話しやすさを感じていま... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦よりも地道な社風寄り良くも悪くも昔気質なところがある組織... (続きを見る)

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