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パナソニックホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6451件掲載中。ライトハウスは、パナソニックホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】会社の規模が大きいため、全体で見ると多様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員の多様性に富んでおり、あるていどのこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業理念の浸透：松下幸之助創業者の考え方を入社直後に勉強する機会がある。毎日朝会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内の行事や朝会などへの参加率

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：温和で人付き合いの良い方が多く、プライベートでの関わり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月09日

企業文化・社風・組織体制：職場の平均年齢が高く（43歳ほど）、若手の意見が非常に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：創業者松下幸之助の理念を理解しているフリをしている人が

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：幸之助創業者の大切にしているものも、破壊傾向にえる。人

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：松下幸之助の企業理念を大切にしてきた。社会文化活動にも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：創業者松下幸之助の理念が徹底している。それを学ぶ機会は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

企業文化・社風・組織体制：一般職のあつかいは低く、発言は非常に弱いです。上に関し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ある程度将来の決まった年齢の社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：部署によるが、風通しはよく、ギスギスしたような感じでは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】他拠点との交流会に積極的に参加

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:日本的な古い体質でしたが、近年はそれを変えようとしているフ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：松下幸之助のイズムを脈々と受け継がれる風習で、社員が同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】間接部門であれば、フレックスタイム

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:人を育てる会社と言われてて入社したのですが、大きい企業の割

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:製造部門は、良くも悪くも体育会系なカルチャーがある。今はど

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックシステムネットワークス株式会社/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:最も日本的で古いと言われるが、意外と自由闊達な雰囲気であり

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:保守的。ミスが許されない。特に工場では大きなミスをすれば晒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】回りに左右されず、我が道を突

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】衆知を集め、チームワークを重

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：松下幸之助信者が多い。新入社員は入社後にみっちり研修を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によるとおもいますが、出来る人が多

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とはいえ技術職だったということもあ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】労働組合の力が強く、一般社員の残業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：特殊でオリジナリティがあることを実施しても注目されない

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回答者：男性/ 品質保証課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エナジーデバイス事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良かったです会社で飲み会もありましたし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：正社員雇用されれば、成果を上げなくても定年までは安泰役

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員の下でしっかりと働きたいと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：派遣とはなにか？それを知らずに雇い入れている感が強い。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：昔かたぎの職人的な年配の方や、新しい時代の勤勉な社員が

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高い人とそうでない人の差が大き

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:人間的に最悪な人はいませんでした。秩序を乱す人はメンタル教

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同じ業界の企業の口コミ

大和冷機工業株式会社

2.8

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町ＤＲＫビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系。実力主義。組織体制・コミュニケーション:営業所によ... 続きを見る

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東芝メモリ株式会社

3.3

東京都港区芝浦１−１−１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ PB/ 契約社員

企業カルチャー・社風:自己主張の場はあまりなくも風通しは比較的よかったと思います。... 続きを見る

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ファミリーイナダ株式会社

2.9

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目２－１０

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になることは特にないが、販売の仕事なの... 続きを見る

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テスコム電機株式会社

2.6

東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:とても風通しの良い職場だと感じています。他部署との連携が多い... 続きを見る

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マクセル株式会社

3.1

東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法務部／部長/ 部長

組織体制・企業カルチャーの満足点:積極性さえあればどんどんチャレンジできる環境で結果を出せば評... 続きを見る

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DIC株式会社

3.3

東京都中央区日本橋３−７−２０ディーアイシービル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:進取の精神を非常に大事にしているが挑戦できるかどうかは場所に... 続きを見る

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株式会社富士通ゼネラル

3.2

神奈川県川崎市高津区末長３丁目３－１７

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:あまり、プライベートについては、追及されない。それでも良好だ... 続きを見る

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ソニーグループ株式会社

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:上司を役職で呼ばない風土は、とてもいい。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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ソニー株式会社

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、仕事が特定の人に集中しやすい傾向が... 続きを見る

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三菱電機株式会社

3.2

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:典型的な大企業で、前例主義的。難しい課題に対して、新しいこと... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:toeicを定期的に受験促進していて、語学力があれば海外勤務... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構設計・品質 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(427件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込み / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションはとりやすい。全社的に社員が優しい... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 資材外注管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとして、誰も責任を取りたがらないのでしくじ... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。いいヒントがあるのに現場の意見を聞かない... (続きを見る)

(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司ガチャは激しいです。ただ、比較的穏やかな上司が多いです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いように思います。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:新入社員からいろんな経験ができる。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:会社内の上司は比較的穏やかな人が多く、話しやすさを感じていま... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦よりも地道な社風寄り良くも悪くも昔気質なところがある組織... (続きを見る)

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