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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CNS/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:配慮している会社かと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:部署によって女性の活躍度が違う、昇格しにくい、男性のアシスタン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:フレックス勤務、育休は非常にとりやすい。自分の生活スタイルで無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:生理休暇、出産、子育てなどの女性に優しい休みがたくさんありまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休の制度は、あり、利用者は、そこそこいます。産休は
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:主務までならとても働きやす
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライティング/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:成果さえ上げれば働きやす
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境が整い、昇格に対する考えも進んでいる。但し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が社会に進出するには、やはり家庭とに両立が問題です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:とは言え、女性管理職の女性の数を増やすことが単なる数字合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:近年では男女雇用機会均等法の影響もあり、企業での女性進出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:男女雇用機会均等法により日本の企業もだいぶ女性の管理職は
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:ガラスの天井
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回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システムセンター/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性の責任者を積極的に登用しようとい
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住建部門/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:はい 基本 配慮している 女性でも活躍している先輩もたくさんい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外経理センター/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:利用する人はすくなかったが、生理休暇も一ヶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
女性の働きやすさ:私が勤務していた時代は、女性活躍がはじまった初期だった。女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:事業所により温度差がかなり有った様に思う。また、日本全国に事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の活躍が顕著になり始めた頃に同社に入社したが、先端的な取組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:昭和のバブル期までは、年功序列のため苦もなく働けたかもしれない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍を促進するためには、残業時間の抑制と年次有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍は管理間接部門あるいは女性ならではの能力・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けた制度や施策は整っているが、現実の問題とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けた制度・取り組みを一律的に推進するのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家事全般に女性が多いので女性の意見を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】今の時代は女性でも出張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】工場、管理を問わず女性全員の意見を気楽
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:キャリアアップし管理職として働くには、相応のハードワークが必要
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:各部署で女性の活躍が見られる。その分理論的に説明する力などが派
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。働いていた部門が比較的女性管理職も多い為
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:制度は整っていて、取得もしやすく働き
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:会社の規模が大きく、名の知れた会社であるため、基本的な福利厚生
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回答者: 女性/ 首都圏特機営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:育休明けの時短で働いている方々も何名もいた。チームで仕事をして
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。一般的な大企業として、福利厚生がしっかり
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