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味覚糖株式会社の成長・働きがいの口コミページです。味覚糖株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。ライトハウスは、味覚糖株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:
資格取得で手当てが付く。
これによって勉強する意欲が格段に向上したと感じる。

働きがい:
求められている数字の計画を予定通り進められた時の達成感。
お客様から頂く感謝のメッセージを見るとやはり嬉しい。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:数年ごとに研修は設けてくださっていました。資格取得手当も目立

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:どんどん仕事を任せられるので、仕事をしながら覚えていく環境に

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:若手から挑戦できるので、スキルをつけることはできると思う。当

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：若いうちから色んなことにチャレンジできるので、仕事をドンドンこなしてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：企業研修は形どおりやりましたよ。という、人事側の投げやりさが伝わって

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：新入社員時点からOJTでどんどん前線にでることができます。仕事をしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】なかなか感じる場面は少ないが、提案した内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】いいえ。管理職以外との人間関係は良好だが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】若くても管理職に抜擢されることもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えろという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社長も40代前半と若いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会はないが、社内用のGoogle+で成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受け身ではなかなか成長出来ないと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】いいえ。積極的ではありません。最近でこそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】忍耐力、事務処理能力、提案力は見につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時研修の他は、マーケティング研修のようなも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】手が回らない時には、他部署も含めて応援し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やり甲斐は全く感じませんでした。会社のトップが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やってもやらな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】特に全社的には研修制度とかはありません

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年08月12日

働きがい:アルバイトでも正社員同様、現場責任者みたいな立場になったりもするので、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】与えられた仕事を黙々として

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境では有りません

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：数年前までは、作業をおぼえるまで1～2週間つきっきりで教えてもらいな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：食品会社としての品質を保つためにいろいろなルールや決まり、設備など面倒

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:社員は多くの部署を転々とするので覚えることが多く、せっかく慣

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:製造工程のプロセスがはっきりしており、手順書もわかりやすく、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一つの作業が出来た達成感が自分で満足して

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい人間関係も良いしどんな仕事もさせて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】アルバイト、パート社員へは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】人により

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】繁忙期と暇な時期の差が大きい。給料は何

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寿がきや食品株式会社

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会社名	味覚糖株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.uha-mikakuto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区

従業員数	400名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	山田泰正
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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