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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円340~1050万円59

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲340~1050万円
回答者数59

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
590万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
566万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
691万円
(平均年齢38.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
574万円
(平均年齢39.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
533万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳479万円550万円12
30~34歳528万円670万円13
35~39歳627万円750万円10
40~44歳703万円870万円8
45~49歳640万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列ではなく実力主義が、謳われているがあまり優劣による待遇差が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】思います。やはり、発言力や活発な意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】チームワークをよしとする企業なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】昇給、ボーナスも景気動向にながされず毎年ほぼかわらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:努力に応じた公正な評価額で、若いひとのモチベーションがたかい。残業代や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】責任者だからといって給与は一切上がらない。社内の資格給与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【評価・報酬について】大きな実績を出せば、認められるが、賞与が特段大き
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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事労務課/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金制度はある。年間のポイント制で積算されていく。住宅手当はある。都
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:勤務年数と社内資格におじて金額が変動する、退職金あり。社員持ち株会あり
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
宮城県黒川郡大和町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】自身の能力に応じて評価をしてもらえる。また... 続きを見る
2.8
大阪府堺市堺区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回となっている。賞与については部門評... 続きを見る
2.9
長野県千曲市屋代1393
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:現場作業員はマニュアル作業以上のものを求められないので給料は... 続きを見る
3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:それなりのアウトプットを出すことができれば無試験で昇格昇給で... 続きを見る
3.0
埼玉県狭山市新狭山1丁目11-4
メーカー・半導体・電子部品
3.1
大阪府摂津市
メーカー・半導体・電子部品
3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】定量的には分かりませんか... 続きを見る
3.7
栃木県小山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与支給額は特筆するものがあります。評価制度:実力主義を取り... 続きを見る
3.2
大阪府四條畷市岡山東1丁目1-18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は低い。10年勤めても同年代の中央値の年収に届かないくら... 続きを見る
3.2
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:現在のことは勿論解りませんが、当時は、基本給、時間外手当、交... 続きを見る

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