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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は340～1050万円です（59人の正社員の回答）。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
588万円	340~1050万円	59人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収	588万円
回答者の年収範囲	340~1050万円
回答者数	59人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	566万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	691万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	574万円（平均年齢39.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	533万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	479万円	550万円	12人
30~34歳	528万円	670万円	13人
35~39歳	627万円	750万円	10人
40~44歳	703万円	870万円	8人
45~49歳	640万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列に近い形で、全員が昇給(昇格)していきます。ただ同業他社と比べ

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:賞与は業績の良し悪しに振り回されないよう、安定した月数の賞与が支給され

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	--万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的なメーカー企業の給与体系だと思います。賞与も安定してもらえます。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある一定までは定期的に昇給していく。評価制度:まだまだ年功序列の評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:勤務時間や業務強度に応じた額。まあ妥当、という感触。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:どのよな条件で昇給しているかが曖昧。おおよそ所属部署の上司の定性的な判

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成績考課と情意考課があり、公平に評価できるようになっていること、自己申

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事労務課/ 課長クラス

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:退職金制度はある。年間のポイント制で積算されていく。住宅手当はある。都

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

福利厚生:持ち株制度があり、持ち株と退職金制度を足して、定年後には、大企業相当の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:特に多いということもないが、少ないということもなかった。仕事... 続きを見る

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会社名	京セラドキュメントソリューションズ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区玉造１丁目２－２８

従業員数	2300名
設立年	1948年
資本金	12000百万円
代表者	伊奈憲彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は340～1050万円です（59人の正社員の回答）。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	566万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	691万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	574万円（平均年齢39.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	533万円（平均年齢29.3歳）

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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