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ミナト医科学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は以前の方があったと思う。今は自分に課せられた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:新規事業であったり、新しい事を頑なにしたがらない。上層部が
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは営業所によりばらつきああると思う。営業の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:営業所によって全く違ったやり方、文化があります。若手が多け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。また、営業所ごとに営業マンのレベルが異なるため売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:研修制度は入社して本社などでの1-2週間の研修のみ。あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:わたしが入社してすぐくらいは社員を大事にしよう。育てよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:研究職から社長になるパターンも多い。堅実な社風。癖が強くて
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