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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は以前の方があったと思う。今は自分に課せられた実績を上げないと何もできない感じになっている。風通しの良さは個人差があるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制の変化により、社員同士のコミュニケーション活発化するが、個人差があるように思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に欠けると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:新規事業であったり、新しい事を頑なにしたがらない。上層部が

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:オーナー企業では無く、従業員から経営陣が生み出される企業。

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは営業所によりばらつきああると思う。営業の

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:営業所によって全く違ったやり方、文化があります。若手が多け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:年功序列。また、営業所ごとに営業マンのレベルが異なるため売

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：研修制度は入社して本社などでの1-2週間の研修のみ。あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：わたしが入社してすぐくらいは社員を大事にしよう。育てよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:研究職から社長になるパターンも多い。堅実な社風。癖が強くて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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東京都豊島区東池袋３丁目２３－１４ダイハツ・ニッセイ池袋ビル　５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ミナト医科学株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.minato-med.co.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野３丁目１３－１１

従業員数	338名
設立年	1957年
資本金	99百万円
代表者	栗栖信之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらのっていう感じです。悪い人はいないですが、安定志向の... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミュ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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